Lisa Kernou Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

- Rédaction des contrats, avenants et autres documents administratifs des salariés en- France et en Europe (attestations employeur, titres de séjour, etc.) ;- Gestion administrative des intégrations et des départs des collaborateurs : Déclarations embauches, mutuelle, tickets restaurants, médecine du travail, etc.;- Gestion et suivi des absences (congés payés, RTT, freelancing days, etc.);- Gestion des Arrêts Maladies dans notre ERP/logiciel de Paie, suivi IJSS et prévoyance;- Elaboration (Paramétrage, contrôle et saisie des éléments variables de paie et saisie des absences) et vérification des Bulletins de Paies France et Europe (environ 270 salariés);- Déclaration des charges sociales (DSN) ;- Mise en place et présentation des indicateurs RH liés à la paie ;- Garante du bon respect du droit social et de la conformité avec les règles et processus internes ;- Gestion des fins de contrat : calcul des soldes de tout compte, attestation Pôle Emploi.

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

- Préparation et analyse des rapports et des indicateurs de performance (Présentation de reporting RH).- Accompagnement et conseil auprès des managers (Animation de réunions manager)- Animation de comité carrières - Animation d'ateliers RH (Entretien client, CV, communication, etc.) et d'afterWork (déplacements réguliers)- Accompagnement des salariés dans leur suivi de carrière (développement des compétences, entretien professionnel, entretiens RH, etc.)- Proximité RH et managériale auprès des consultants (appels réguliers et réunions individuelles et collectives)- Mise en place et suivi de formations internes et externes, suivi du budget de formation.- Accompagnement des consultants dans leur évolution : intégration, carrière, politique de formation, politique de rémunération, mobilité inter et externe, mutation, etc.- Gestion des fins de périodes d'essai, démissions, départs en retraite, etc.

Lyon 03, Rhône-Alpes, France

- Gestion administrative des entrées et des sorties des salariés dans le SIRH- Gestion administrative des collaborateurs : préparer les dossiers d'embauche, effectuer les DPAE, rédiger les contrats de travail et avenants, procéder aux inscriptions / radiations mutuelle et prévoyance, produire diverses attestations et courriers- Gestion du suivi des fins de périodes d'essai, démissions, départs en retraite, titres de séjour, retours de longue maladie, etc.- Suivi des demandes de congés (CP, congés exceptionnels, RTT, etc.)- Création et mise à jour des dossiers du personnel- Gestion des horaires du personnel- Gestion des notes de frais et Tickets Restaurants- Collecte des éléments variables de la paie (+300 salariés)- Gestion des dossiers de formation- Intégration administrative des consultants (entretien téléphonique individuel d'intégration)- Suivi médical des salariés

Bron, Rhône-Alpes, France

Missions RH :- Gestion des contrats de travail des intérimaires- Gestion des visites médicales, des congés divers, arrêts maladie et accidents de travail- Création et mise à jour des dossiers du personnel- Gestion des horaires du personnel- Gestion des notes de frais- Collecte des éléments variables de la paie- Gestion du recrutement (participation à l'élaboration des profils de postes, contact avec les agences de recrutement, positionner les entretiens, suivi des intérimaires)Missions administratives:- Rédaction des supports de communication interne (Rapport, compte rendu, note...)- Gestion des devis, commandes, factures fournisseurs- Organisation des déplacements professionnels

Lyon 07, Rhône-Alpes, France

Oyonnax, Rhône-Alpes, France

Port, Rhône-Alpes, France

Master 2 (M2), Human Resources Managment

Master 1 (M1), Social & Hr Management

Bachelor Gestion Administrative Et Ressources Humaines, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bts Assistant De Gestion Pme-Pmi, Accounting And Business/Management