Lisa Bogren Email & Phone Number

Jag har arbetat brett med HR-frågor sedan 2008 och som HR-ansvarig/HR-chef sedan 2012. Min erfarenhet sträcker sig över en mängd olika branscher; IT och utveckling, rekrytering och bemanning, utbildning, advokatbranschen, fastighetsförvaltning och tillverkningsindustri. Jag har verkat i både politiskt styrda organisationer, privata bolag, startup och partnerstyrd verksamhet. Tack vare detta anser jag mig ha en stor bank av erfarenheter och lärdomar som jag har stor nytta av i min vidare utveckling.Jag är en människa som arbetar med människor. Jag står stabilt i min värdegrund och är öppen med mina tankar, utmaningar och känslor. Jag får ofta positiv feedback för min strategiska höjd i kombination med min lyhördhet och empati. Jag är en kommunikativ och inkluderande ledare och strävar efter att vara en tydlig och rättvis chef. Jag får extra mycket energi av verksamhetsutveckling med företagets mål och utmaningar i fokus. För mig är det en självklarhet att utveckling sker i samverkan och att olika perspektiv, god kommunikation och struktur ger framgång. Min stora hjärtefråga är ett hållbart arbetsliv och ett hållbart ledarskap. De senaste åren har jag haft förmånen att fördjupa och bredda min kunskap med KMA-arbete och strategiskt hållbarhetsarbete - områden som, utöver de uppenbara skälen att arbeta med dem, är av affärskritisk vikt och dessutom triggar min personliga värdegrund och utvecklingsvilja. Jag är också mentor till personalvetarstudenter på Högskolan Väst sedan ett antal år tillbaka, tar ofta och gärna emot praktikanter och verkar sedan våren 2024 för ett hållbart ledarskap i offentlig sektor på nationell nivå, genom mitt styrelseuppdrag i Ledarna inom Offentlig Sektor, LiOS. Här på min profil kan du ta del av referenser från tidigare kollegor, medarbetare och chefer - för att få en känsla för vem jag är och hur jag verkar. Välkommen att ta kontakt om du vill, jag ser styrkan i nätverk och tror att vi alla kan lära något av varandra.

Listed skills include Recruiting, Human Resources, Employer Branding, Personnel Management, and 40 others.