Digital plattform för verksamheter som vill attrahera och introducera nya medarbetare till äldreomsorgen, med extra fokus på unga talanger. Modellen är utformad i dialog med unga, chefer samt med stöd från branschexperterna Susanne Rolfner Suvanto och Monica Berglund. Av de som testat Omsorgsförmedlingens introduktionsprogram har i snitt 90 % fått en mer positiv bild av yrket, 72 % har uppgett att de vill fortsätta inom sektorn och 29 % har fått ökat intresse för utbildning inom… Show more Digital plattform för verksamheter som vill attrahera och introducera nya medarbetare till äldreomsorgen, med extra fokus på unga talanger. Modellen är utformad i dialog med unga, chefer samt med stöd från branschexperterna Susanne Rolfner Suvanto och Monica Berglund. Av de som testat Omsorgsförmedlingens introduktionsprogram har i snitt 90 % fått en mer positiv bild av yrket, 72 % har uppgett att de vill fortsätta inom sektorn och 29 % har fått ökat intresse för utbildning inom vård och omsorg. Show less

Uppdrag som interim/tillförordnad kommunikationsansvarig i samband med Covid-19 pandemin. Ansvar för att bygga upp och utveckla välfungerande kanaler för intern och extern kommunikation, sociala medier samt medierelationer.

Ledde utformningen och etableringen av det som blev Go Care. Ett nytt affärsområde inom bolaget Senior Life AB. Målet var att göra det mer attraktivt att välja ett arbete inom äldreomsorgen. Med utgångspunkt i äldreomsorgssektorns egen problembeskrivning ledde jag utformningen av en digital plattform med syfte att 1) förenkla arbetet och förbättra utfallet i äldreomsorgens rekryteringsarbete 2) locka fler motiverade medarbetare till äldreomsorgen. Huvudsakliga… Show more Ledde utformningen och etableringen av det som blev Go Care. Ett nytt affärsområde inom bolaget Senior Life AB. Målet var att göra det mer attraktivt att välja ett arbete inom äldreomsorgen. Med utgångspunkt i äldreomsorgssektorns egen problembeskrivning ledde jag utformningen av en digital plattform med syfte att 1) förenkla arbetet och förbättra utfallet i äldreomsorgens rekryteringsarbete 2) locka fler motiverade medarbetare till äldreomsorgen. Huvudsakliga arbetsuppgifter- Koncept och tjänsteutveckling • Projektledning • Research och omvärldsanalys, identifiera och formulera behoven vi skulle möta • Utformning av varumärke, varumärkesnamn samt marknadsposition • Ansvar för innehåll/tonalitet/copy• Sociala medier och marknadsföring • PR och opinionsbildning • Representant och föreläsare Show less

Consultant and project manager specialized in strategic communication/PR and media relations (Since sep 2017, 20 % of full time)

Head of operations, press and media relations

Trainee at Sweden's Permanent Representation in the EU. The role focused on communicating Sweden's work and position in EU negotiations to Swedish and international press, and in social media.

Deputy reporter at Gotlands Allehanda, parallel to completing my journalism studies.

During the last part of my journalism studies, I started working extra hours as junior consultant in PR and public affairs at Prime. During January-May 2013, I put my studies on standby to work as a full-time trainee.At Prime you put high demands on responsibility, accuracy and creativity. The work is incredibly varied with many projects of different character. I worked during this period primarily as a writer, with media relations, and with PR campaigns in digital channels.

In the role of healthcare assistant at Lidingö City Home Service, I worked extra for 15-20 hours a week with responsibility for 6-8 patients per shift. Care needs varied from easier home support to more comprehensive care needs. After a while at work, I was also responsible for patients with dementia.The work in Lidingö Stads hemtjänst was an extra job, parallel with studies in journalism at Stockholm University.