En Matchly, somos una consultora boutique dedicada a lograr el match perfecto entre la estrategia empresarial y la gestión del talento. Trabajamos de manera colaborativa con una red de partners especialistas en tecnología, desarrollo personal, administración y derecho corporativo (Corporate & Tech Law). Nos adaptamos a cada cliente armando pods de trabajo flexibles según sus necesidades.Con más de 7 años de experiencia trabajando con empresas tecnológicas, me especializo en reclutamiento y selección. Mi enfoque es el Inbound Recruiting: atraer talento conectando con sus motivaciones y asegurando que vibren con la cultura y visión del equipo. Creo en procesos de selección ágiles, empáticos y transparentes, donde el candidato se sienta valorado desde el primer contacto. Gracias a mi paso por Eureka labs, me puse como bandera entender el negocio para proponer soluciones que agreguen valor y pongan en coherencia las acciones con las expectativas de crecimiento.🔹 ¿Qué hago en Matchly?👉Acompaño procesos estratégicos de RRHH para alinear equipos con los objetivos del negocio.👉Recluto y selecciono talento que no solo tenga las habilidades, sino que comparta la esencia y propósito del equipo.👉Diseño y facilito experiencias de team building que fortalecen la conexión, motivación y colaboración en los equipos.👉Trabajo codo a codo con especialistas en tecnología para ofrecer soluciones personalizadas y efectivas con foco en las personas. ✨ Porque encontrar el match ideal es mucho más que cubrir un puesto: es construir relaciones que impulsan el crecimiento sostenido de ambas partes.

Somos un equipo de profesionales altamente capacitado en people experience.Destacándonos en optimización de procesos, reducción de costos, toma de decisiones, y muchas áreas más que cambiarán la realidad de tu negocio, junto a la de la gente que allí trabaja.Humanizar los procesos que atañen a las personas dentro de una organización es mi misión.¿Qué hacemos?-Reclutamiento y selección ( IT Recruiter)-Definimos en conjunto el perfil profesional (candidate buyer)-Evaluación de competencias y habilidades de los aspirantes.-Elaboración de informes completos sobre el candidato.-Employee Journey Map​: Repensamos y diseñamos momentos claves en la vida laboral de una persona. -Llevamos a cabo encuestas de satisfacción laboral utilizando eNPS (Employee Net Promoter Score) como indicador neto de la probabilidad de que un colaborador recomiende a tu empresa como un buen lugar para trabajar.-Análisis de mercado (remuneración, beneficios, propuesta de valor) y diagnóstico organizacional para alinear la propuesta con la estrategia comercial (People Mission & People Experience).-Co-Creamos momentos y te acompañamos en la organización de eventos que impulsen la cultura empresarial. -Assessment & Analytics: Evaluaciones de desempeño que revelan fortalezas, habilidades y oportunidades.-Diseño de planes de carrera y desarrollo de competencias para que sus colaboradores eleven su nivel de empleabilidad. -Ok´s & SMART: Implementamos metodologías que alinean la estrategia organizativa a través de la consecución de objetivos comunes.Detrás de cada proyecto hay grandes profesionales con experiencia en desarrollo organizacional, legales, gestión de relaciones laborales, people experience (rrhh), contabilidad, finanzas e impuestos, publicidad y marketing.

Soy parte del team Operaciones en Eureka Labs.♥Mi rol como HR es muy amplio, pero mi goals es claro “ ensure where talented people can grow, taking their career to the next level, over and over again."Participo y soy responsable principal de todo el employee journey maps (desde el primer contacto antes de entrar, hasta la última interacción que involucre la experiencia de las personas que forman,formaron y formarán parte de Eureka Labs).Entonces me encargo del Talent Acquisition, Onboarding, Comunicaciones, Cultura y el development de los talent fits.Implementamos programas que nos permitan alcanzar y mantener el eNPS dentro de los estándares determinados por nuestros goals (SMART FRAMEWORK). La capacidad de crear y escalar productos tecnológicos relacionados a e-commerce y SaaS hace que en Eureka encuentres diversidad de talentos, como de tecnologías y metodologías de trabajo.

Comunidad Argentina de profesionales apasionados por la Comunicación.www.aadeci.com.ar

Reclutamiento y Selección Perfiles ITGestión de Capacitaciones Cisco y HPADP.Comunicación.

Funciones: Facilitador de   herramientas  que aumenten la productividad del área. Gestor de informes e indicadores comerciales. Responsable del proceso de selección del personal comercial.Responsable del proceso de Inducción.Administrador del talento humano (evaluaciones de desempeño,  clima organizacional, comunicación, capacitación y desarrollo) Referente de Calidad .

Recepción y administarciòn de clientesFacturación Manejo de Agenda Medica