Evelise Barbosa Email & Phone Number

Taubaté, Sp, Br

São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

São José Dos Campos, São Paulo

São José Dos Campos, São Paulo

São José Dos Campos E Região, Brasil

Campinas E Região, Brasil

Responsável pela gestão das contas corporativas especiais;Gestão de relacionamento e pós-venda;Elaboração de propostas comerciais e negociações presenciais;Prospecção constante de novos clientes, manutenção e retenção dos mesmos:Identificação de novos negócios com foco em fidelização;Treinamentos constantes para apresentação de produtos, campanhas promocionais e utilização de sistema on-line.Visitas aos clientes, consultoria comercial e análise de desempenho;Gestão da carteira de clientes, controle de clientes ativos e inativos, volume, condições de pagamento e acompanhamento de todo ciclo de vendas.

Campinas E Região, Brasil

Controle do volume de vendas e coordenação da equipe de vendedores;Sugestão de dimensionamento da equipe conforme a necessidade para atingimento das metas de aquisição, visando atender os indicadores estabelecidos pela empresa; Extração e análise de relatórios de indicadores de desempenho da área, visando acompanhar as metas mensais, e ter subsídios para ações corretivas; Atendimento a clientes, cujo problema não pôde ser resolvido pelos canais de venda, devido à complexidade da solicitação, ou da situação, visando garantir a satisfação e a entrada do cliente na base; Implementação de novos formatos e ferramentas de trabalho, a fim de otimizar os processos e melhorar a performance dos canais de aquisição;Elaboração de Planos de ação corretiva e preventiva, a fim de garantir a performance da área nos indicadores estabelecidos pela empresa;Seleção, liderança, orientação, treinamento, desenvolvimento e motivação da equipe comercial buscando o comprometimento de todos com o resultado da área.

Campinas

Planejamento e execução de todo o processo de Recrutamento & Seleção (levantamento de perfil junto ao gestor, mapeamento de processos seletivos, dinâmica de grupo, aplicação de testes, entrevista por competência, etc.), bem como na seleção de Pessoas com Deficiência;Responsável pela gestão do programa de desenvolvimento profissional, realizando e acompanhando todas as etapas do recrutamento e seleção dos cargos, bem como análise do perfil profissional, controle de requisições, triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, apoiando à equipe de Gestão de Pessoal (entrevistas de desligamento, avaliação de desempenho, trilha de carreira).Conhecimento de todas as rotinas de T&D (LNT, organização de eventos, indicadores, avaliação de desempenho, reação e eficácia, coffee-break, etc.).Responsável pelo programa de Acolhimento e Integração dos novos colaboradores, Formações e-learning, experiência como facilitadora de treinamentos comportamentais (Ex. Gestão do Tempo, Comunicação, Reunião Eficaz, Conhecendo a Empresa. etc.) e Team Building.

Valinhos - Sp

Controle do volume de vendas dos canais e coordenação da equipe de vendedores;Sugestão de dimensionamento da equipe conforme a necessidade para atingimento das metas de aquisição, visando atender os indicadores estabelecidos pela empresa; Extração e análise de relatórios de indicadores de desempenho da área, visando acompanhar as metas mensais, e ter subsídios para ações corretivas; Atendimento a clientes, cujo problema não pôde ser resolvido pelos canais de venda, devido à complexidade da solicitação, ou da situação, visando garantir a satisfação e a entrada do cliente na base; Implementação de novos formatos e ferramentas de trabalho, a fim de otimizar os processos e melhorar a performance dos canais de aquisição;Elaboração de Planos de ação corretiva e preventiva, a fim de garantir a performance da área nos indicadores estabelecidos pela empresa;Seleção, liderança, orientação, treinamento, desenvolvimento e motivação da equipe comercial buscando o comprometimento de todos com o resultado da área.

Responsável por uma equipe comercial, voltada para clientes do segmento Empresarial.Implemento de programas, projetos e planos de trabalho, visando a identificação de oportunidades para gerar a venda de serviços de informática (softwares de gestão), oferecendo as melhores soluções para o negócio do cliente, garantindo o crescimento contínuo da receita.Responsável pela formação de opinião da força de trabalho, construção de valores e desenvolvimento de competências organizacionais e técnicas.Gerenciamento do desempenho da equipe e as dificuldades enfrentadas no dia-a-dia, visando buscar soluções de curto, médio e longo prazo para harmonizar as atividades do grupo.

Pos, Organizational Leadership

Mba, Liderança E Coaching Na Gestão De Pessoas

Gestão Em Rh, Recursos Humanos

Adm, Administrador De Empresas