Atención al Cliente, manejo de queda de empleados, gestionar procesos Liderar las contrataciones masivas, brindar soluciones alos empleados, realizar los reporte de nomina, seguimiento a afiliaciones, contrataciones, facturación, y demás, brindar soluciones por PQR, visitas de mantenimientoa empresas de la Regional. Encargada de la oficina del manejo y mantenimiento de lasáreas locativas, manejo de caja menor. Supervisión al Personal de la Oficina Psicóloga, Reclutadora y servicios Generales.

Encargada de los procesos de Gestión Humana y de lasactividades del Bienestar propios en la Regional, expedición deClausulas, Otro Si del personal, Liderar el área e Contratación, Auditar carpestas del personal en misionmanejo de contratos documentos del personal, apoyo al área jurídica con casos médicos yprocesos disciplinarios, realización de los contratos garantizandola realización de las afiliaciones a ARL, EPS, AFP y Caja deCompensación, tenia a cargo el manejo del archivo documentos de los trabajadores,manejo de incapacidades, realización de informes,consolidación de nóminas, indicadores de gestión, supervisiónadministrativa del personal de la Oficina y encargada delmantenimiento y reparaciones en el área locativa, manejo decaja menor.

Encargada del realizar los contratos del personal de lasempresas asignadas a mi cargo, garantizar el procesocompleto realizar las afiliaciones y resolver novedades delas ARL, EPS, AFP, y Caja de Compensación. Realizar visitasde mantenimiento en el servicio prestado en cada una delas empresas asignadas según los requerimientos, manejode los Paz y Salvo para el proceso de liquidación deprestaciones.