Veeren Electronic Design Solutions Group.Zoals onze naam al aangeeft zijn wij gespecialiseerd in het ontwerpen van elektronische oplossingen voor onze klanten. Deze oplossingen kunnen variëren van een kleine activiteit als ondersteuning in uw eigen project tot het volledig managen en realiseren van uw multidisciplinair ontwikkelproject.Innovatief en betrouwbaar, dat is waar de VEDS Group voor staat.Wij werken niet met strikt gescheiden functies, maar bij ons heeft iedere medewerker rollen die onderling samenwerken. Deze samenwerkingen worden in cirkels gezet. Op deze manier werkt met optimaal samen en zorgen we ervoor dat de beslissingsbevoegdheden worden verdeeld i.p.v. bij 1 of 2 management medewerkers liggen. Wij volgen het Holacracy model, maar hebben daar wel ons eigen sausje overheen gegoten.De rollen die ik uitvoer zijn divers en niet statisch. Rollen veranderen af en toe, maar blijven in grote lijnen hetzelfde.De rode draad in mijn rollen:- lead link VEDS group, algemene tactische en strategische bedrijfsvoering/ planning/ verantwoordelijkheden- verantwoordelijk behalen opgestelde KPI's en bedrijfsdoelstellingen en bewaken van de continuïteit en effectiviteit van de organisatie- procesbewaker, -beheersing, -vernieuwing- kwaliteitsbewaking (iso 9001 en 13485 bewaking)- operationele, tactische en strategische HR taken/ verantwoordelijkheden- salarisadministratie- implementatie en systeemverantwoordelijke voor ons ERP systeem (Odoo) en ons HR administratiesysteem (NMBRS)

Mkbasics.nl is de full service, gecertificeerde arbodienst voor ondernemend Nederland. Wij richten ons specifiek op organisaties tot 250 medewerkers, maar ook grotere organisaties kennen onze no nonsense aanpak. Als MKB specialist spreken wij de taal van de ondernemer en weten wat afspraak is afspraak betekent. Als Casemanager ben ik de spil tussen werkgever en bedrijfsarts (die werknemer medisch begeleidt). Ik overleg met bedrijfsartsen en adviseer werkgevers over de te nemen stappen in de verzuimtrajecten van werknemers. Ook voer ik gesprekken met werknemers (face to face of telefonisch) om het verloop van het verzuimtraject te bespreken.

Onderdeel van Qare Nederland

Qare Nederland adviseert en ondersteunt werkgevers en verzekeraars bij schadelastbeheersing op het gebied van verzuim/ ARBO dienstverlening, eigenrisicodragerschap Ziektewet, WGA en Sociale Zekerheid. Ik, in mijn rol als Verzuim Regisseur zorg voor een goede verzuimbegeleiding van de zieke (ex-) medewerkers van onze klanten. Ook houdt ik me bezig met het uitdenken van de verschillende processen bij Qare omtrent ziektewet/ ARBO en richt ik, samen met een collega, het verzuimsysteem in waar Qare mee werkt.

Van juli 2013 tot en met december 2013 ben ik met zwangerschapsverlof geweest

MaxResources is een uitzendbureau dat verantwoordelijk is voor het bemiddelen van medewerkers die nog niet terug kunnen keren in hun eigen werk maar wel geschikt zijn om andere werkzaamheden uit te voeren. Wij gaan voor hen op zoek naar gangbare arbeid door ondermeer gebruik te maken van jobhunters en aanbieders van diverse werksoorten.Door ons brede netwerk van bedrijven door heel Nederland hebben wij diverse werksoorten te bieden. De werkhervattingtrajecten die wij aanbieden zijn erop gericht om de medewerkers op een snelle en effectieve manier terug aan het werk te krijgen.Onze grootste klant is Acture.Acture is gespecialiseerd in de private uitvoering van sociale zekerheid in Nederland. Acture voert de ziektewet uit voor Eigen Risicodragers van de Ziektewet, zowel in begeleiding van zieken als in uitbetaling van ziekengeld. Acture richt zich in haar uitvoering primair op beheersing van de schadelast en het realiseren van herstelmeldingen. Zie www.maxresources.nl

Parco Payrolling, gevestigd in Tiel, is een landelijk georiënteerde verfrissende organisatie gespecialiseerd in payrolling. Wij van Parco Payrolling vinden persoonlijk contact heel belangrijk en wij realiseren dit met 25 medewerkers.Door onze formule van persoonlijk contact en de kennis die wij in huis hebben zijn wij een betrouwbare partner in payrolling. Onze werkwijze kenmerkt zich door een zeer grote betrokkenheid bij onze relaties waardoor wij snel en adequaat kunnen inspelen op behoeften en ontwikkelingen bij onze relaties en haar medewerkers. Wij hechten grote waarde aan de betrouwbaarheid van onze diensten en organisatie, om deze reden zijn wij NEN 4400-1 gecertificeerd en lid van VPO (Vereniging Payroll Ondernemingen), de branchevereniging voor payrollondernemingen.Mijn taken als accountmanager zijn onder andere:•Relatiebeheer klantenbestand regio Zuid, eerste aanspreekpunt voor zowel klanten als medewerkers•HR adviseur voor klanten met betrekking tot cao vragen, juridische vraagstukken (o.a. instroom-doorstroom-uitstroom van medewerkers, ziekteverzuim, salarisverhogingen etc)•Begeleiden van ziekteverzuim •Opstellen van diverse correspondentie, zowel naar klant als medewerkers•Pro-actief op wensen van klanten inspringen en vragen beantwoorden van klanten•Signaleren en opvolgen van aflopende dienstverbanden, jubilea, verjaardagen etc.

Als processpecialist ben ik verantwoordelijk voor de flexpool bij een klant waar ik inhouse aanwezig ben.Mijn taken zijn onder andere:• Werving en selectie nieuwe flexkrachten• Beheer huidige flexwerkers• Planning maken voor flexwerkers• Administratieve werkzaamheden• Relatiebeheer • Communicatie naar klant op verschillende niveau's. Van planning tot management • Uren- en salarisverwerking en administratie

Het opstarten van HRM werkzaamheden. Management informeren en adviseren in verschillende werkgebieden van HRM.o.a. werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, standaardisatie gebruik documenten en formulieren, bedrijfsprocesmatig adviseren en implementeren mbt HRM, functieprofielen opstellen, HRM cyclus opzetten en implementeren, huidige personeel binden en boeien en betrokkenheid creëren (in samenwerking met MT), begeleiden van stagaires, introductie nieuw personeel, etc.

Integraal klantmanager bij verschillende gemeentes, via een detacheringsconstructie- wwb levensonderhoud- onderhoud uitkering- reintegratie- Wij werk/leeraanbod en inkomensvoorziening