Trabalho como analista de RH desenvolvendo atividades de recrutamento e seleção, triando curriculum, agendamentos de entrevistas, realização de entrevistas, apresentação de propostas, contratação.Gestão de benefícios, avaliações de desempenho. avaliações de período de experiência, avaliações de desligamento.Controle de ASO, controle de NRs dos colaboradores, controle e envio de ponto através do sistema AHGORA.Lançamentos de ordem de compras e NFs de serviços no sistema MXM.Logística de pessoal através do sistema MAIORCA.

Desenvolver trabalho de recrutamento e seleção de colaboradores, treinamentos, caculos financeiros, conferencia de ponto eletrônico, homologações de rescisões trabalhistas, representação de empresa em ações trabalhistas. Iniciei com a empresa em um projeto na cidade de Mossoró e em junho fui para o estado do Pará onde começamos do zero mais uma linha de transmissão.

Desenvolvo atividades como Recrutamento e Seleção, Admissão e Demissão, Atualização de CTPS, Homologação de Rescisão, Preposta em audiência trabalhista, Preposta com a Petrobrás, Confecção de Informações de Folha de Pagamento para envio a Matriz, conferência de Folha de pagamento.

Resposável pelo setor de RH local, com mais de 200 funcionários, desenvolvendo atividades com escalas de funconários, admissõs, demissões.

Desempenhei as funções de Auxiliar administrativo onde dava suporte a coordenadora administrativa com atividades básicas ligadas ao Departamnto Pessoal. Fui transferida de sede em Jan/2010 para filial de Catu-Ba, onde fui promovida para Assistente Administrativa, executava atividades ligadas a área administrativa no controle de revisão de carros, compras de material de expediente e materiais internos, respondendo também pelo setor de RH. Fui promovida para Analista de RH I, desenvolvendo atividades como admissão, demissão, atualização de CTPS, preposta em audiência trabalhista, controle de ponto, logistica de pessoal para escala en tumas de trabalho, fornecia informações para FOPAG, conferencia de Fopag, rescisão. Implantei uma Staff House para os funcionários que não moravam na cidade, afim de dimunuir os custos com hospedaem. Fui responsável pela logística dos funcionários residiam fora de Catu, comprando passagens, programando transporte terrestre e hospedagem.

Admissões, Demissões, Homologação, fechamento de folha, SIPAT, Ponto, férias e outras atividades da área de RH.