1. Responsable de liderar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.2. Responsable de la gestión del Comité de SST.3. Cumplir con las actividades del Programa de SST.4. Investigar los eventos no deseados relacionados a SST.5. Gestionar todas las actividades relacionadas a Seguridad y Salud en el Trabajo.

1. Desarrollar e implementar el Sistema de Gestión de SST en Cuida.2. Liderar las sesiones del Comité de SST.3. Dar seguimiento a los Programas de SST.4. Realizar capacitaciones en materia de SST.

Desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de SST respecto a la Ley 29783 y su reglamento.

Funciones principales - Supervisar, dirigir e implementar el Sistema de Gestión de SST de las empresas a cargo: Credicorp Capital Servicios Financieros, Sociedad Agente de Bolsa, Sociedad Administradora de Fondos, Culqi y Krealo).- Coordinar y asesorar a los líderes de las áreas responsables el cumplimiento de todos los lineamientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Dirigir las reuniones del Comité de SST, revisiones de la alta dirección y proveedores.- Elaborar todos los documentos obligatorios relacionados a SST que exige la Ley 29783, su reglamento y modificatorias y realizar el seguimiento hasta el cumplimiento.- Cumplir con los objetivos y metas del Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Logros que lo destacaron- Se realizó la revisión por la dirección obteniendo un 99% de cumplimiento en el Programa anual SST, dando cierre a la gestión 2022 y estableciendo focos para la mejora del Sistema de Gestión.

Funciones principales - Supervisar, dirigir e implementar el Sistema de Gestión de SST en las empresas del Grupo como: Mibanco, Credicorp Capital Servicios Financieros, Sociedad Agente de Bolsa, Sociedad Administradora de Fondos y Culqi.- Dirigir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Coordinar las responsabilidades de SST con las áreas involucradas de las empresas.- Realizar supervisiones de SST a todos los proveedores contratados por la empresa (sectores: construcción, limpieza, mantenimiento, remodelación, - Elaborar todos los documentos relacionados a SST que exige la Ley 29783, su reglamento y modificatorias.- Realizar auditorías internas a las empresas del Grupo: AFP Prima, Mibanco, Credicorp Capital y sus proveedores.- Brindar capacitaciones en materia de SST a los miembros del Comité de SST, personal operativo y Administrativo. - Cumplir con los objetivos del Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Realizar el seguimiento constante a los planes de acción de los accidentes, incidentes, inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, resultados de auditorías y acuerdos del Comité de SST.- Investigar incidentes, accidentes de trabajo, proponiendo planes de acción para evitar su recurrencia.Logros que lo destacaron- Se incluyó en los procesos importantes de la empresa la estrategia del Sistema de Gestión de SST.- Se cumplió con los objetivos, metas y Programa del Sistema de Gestión de SST en el Trabajo al 98%.- Se aprobó satisfactoriamente las inspecciones realizadas por SUNAFIL no obteniendo multas.

Funciones principales - Velar por el cumplimiento de los objetivos y funciones de las unidades, así como los puestos bajo responsabilidad.- Elaborar y efectuar un seguimiento constante al cumplimiento del programa anual de SST- Elaborar y difundir el plan de emergencias y contingencias de la empresa- Gestionar la implementación, continuidad y desarrollo del Comité de SST- Proponer actividades para el cumplimiento del Reglamento Interno de SST- Realizar las capacitaciones, charlas y sensibilización al todo el personal en materia de SSTLogros que lo destacaron- Se redujo los indicadores de accidentabilidad de la empresa.- Se logró la implementación del Sistema de Gestión de SST en un periodo de 08 meses.

Funciones principales- Liderar el proyecto de Implementación en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la Ley 29783, su Reglamento y Ohsas 18001 basado en la metodología de Gestión de Proyectos.- Planear, organizar asegurar y coordinar recursos para cumplir con los objetivos de implementación del Sistema de Gestión de SST, entregables y criterios de éxito.- Establecer una estructura, planes y programas para implementar la política y alcanzar los objetivos del Sistema de Gestión de SST, basada en el ciclo de mejora continua.- Realizar capacitaciones en materia de SST al personal administrativo y operativo.- Asegurar la correcta implantación y funcionamiento del Comité de SST así como las medidas de prevención y control propuestos el tiempo de duración del proyecto.Logros que lo destacaron- Se realizó la implementación del Sistema de Gestión de SST en un periodo de 08 meses basado en la metodología de Gestión de Proyectos.- Se capacitó a los Gerentes de las áreas importantes de la empresa para explicarles el alcance, objetivos y políticas del sistema de gestión de SST.

- Elaborar los documentos del área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, verificar que los documentos se manejen de acuerdo a lo establecido.- Participación en las Homologaciones y auditorías externas e internas.- Supervisión del personal en los proyectos de instalación de gas natural y mantenimientos quinquenales de cada cliente.- Cumplir y hacer cumplir los procedimientos relacionados a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.- Elaboración de matrices de Identificación de Peligros, Evaluación de Puestos y Controles en todas las actividades rutinarias y no rutinarias realizadas por el personal, dentro y fuera de la organización.Logros que lo destacaron- Se realizó un análisis completo en la identificación de riesgos en el proceso de mantenimientos quinquenales en empresas que realizan actividades de alto riesgo, asegurando que los controles propuestos se cumplan al 100%.- Se obtuvo las certificaciones de Bureau Veritas en todas las instalaciones de Gas Natural para cada cliente.

- Promover, asesorar, supervisar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Planificación y supervisión de las actividades del personal a cargo.- Elaborar la matriz de Identificación de Peligros, Evaluar los riegos y Controles de todas las actividades realizadas por el personal de la empresa.- Elaboración del Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo, Programa de capacitaciones, registros obligatorios de la RM. 050-2013 y procedimientos operativos.- Elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, estándares y procedimientos.- Implementar en toda la empresa equipos de seguridad como: extintores, luces de emergencia, gabinetes de lucha contra incendios, señales de evacuación.- Asistencia y desarrollo de las comparecencias programadas por SUNAFIL.Logros que lo destacaron- Se realizó la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en toda la empresa iniciando con una línea base de 12% y se obtuvo un 85% en un periodo de 18 meses.- Se formó al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo capacitando a todos los miembros para la ejecución de sus actividades.- Se obtuvo los certificados por DIGESA.

- Realizar las capacitaciones a todos los colaboradores de la organización cumpliendo con la ley N° 29783 en los temas de: ISO 9001 Calidad, ISO 14001 Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783, SBC Seguridad Basada en el Comportamiento, Ergonomía, IPERC, BASC, entre otros.- Elaborar y presentar los reportes de incidentes y accidentes de trabajo, así como los informes de investigación de cada uno y las medidas correctivas adoptadas para evitar la reincidencia de los mismos.- Realizar la matriz IPERC en todas las actividades rutinarias y no rutinarias realizadas por el personal en la Base principal de G4S y los diversos clientes.- Formar equipos de Brigadas para cada tipo de emergencia, coordinando las continuas capacitaciones.Logros que lo destacaron- Se obtuvo la certificación BASC (Business Alliance For Secure Commerce) de la empresa en el año 2014.- Capacitar a más de 2500 trabajadores en los cursos obligatorios de seguridad y salud en el trabajo, Medio ambiente, normativa BASC e ISO 9001, obteniendo un 90% de aprobación.- Se formó el Comité y subcomités de SST en la sede principal y sedes alternas de la empresa.- Se obtuvo todas las certificaciones de las empresas prestadoras de servicios (EPS) respecto al tratamiento de residuos peligrosos.- Se obtuvo los certificados por las homologaciones de SGS, Bureau Veritas y Hodelpe.

Se ejecutó el plan de supervisión en todos los almacenes de DINET PERÚ sedeIndustrial, se realizó capacitaciones constantes reduciendo el número de incidentes. Diagnosticar y evaluar el nivel de seguridad, higiene y las condiciones de trabajo en todos los almacenes. Impulsar la Política de Seguridad e higiene en el trabajo, desarrollando capacitaciones al personal administrativo y operativo. Elaborar registros diarios (RIS, ATS, PETARS, LISTAS DE CAPACITACIONES) y realizar informes de Investigación de accidentes, incidentes aplicando medidas correctivas y preventivas. Capacitar y concientizar al personal en trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, caliente, electricidad, manejo de sustancias peligrosas) Realizar inspecciones de Seguridad (extintores, botiquines, mangueras de lucha contra incendios, luces de emergencia)

Se brindó el apoyo a los procesos de auditoría, superando satisfactoriamente y obteniendola certificación correspondiente a los estándares para las Buenas Prácticas Agrícolas , se ejecutó el plan de seguridad alimentaria, entre otras funciones realizadas son las siguientes: Apoyo en todas las auditorías de calidad y BPM. Monitorear y controlar todo el proceso de producción de producto terminado. Aplicar controles de calidad a los productos de los principales proveedores, materiales de medición, áreas de mantenimiento. Elaboración de reportes diarios de calidad, información de producto, número de lote, control de precintos, información de pruebas, entre otros.

Se realizó la vigilancia y verificación de riesgos ambientales, cumplimiento de lasnormas de los aspectos sanitarios y ambientales en diferentes empresas agroindustriales de la región. Realizar monitoreos ambientales e inspección técnica a todas las empresas de la región identificando riesgos a la salud pública y el medio ambiente. Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad ambiental para la protección de la salud y el medio ambiente. Vigilar y tomar muestras para el control de la calidad de los recursos agua y suelo