"Cercar Qu'es Aquo ?" / Définition: "Se donner du mouvement, du soin, de la peine pour découvrir quelqu’un ou quelque chose." Notre ambition est simple, nous visons à bousculer, disrupter, et transformer le fonctionnement archaïque du marché SAP.Que vous soyez consultant ou acteur SAP, nous sommes convaincus que vous méritez un intermédiaire honnête et transparent, garant dusuccès de vos missions et projets.Ce modèle d’intermédiaire c’est celui que l’on s’engage à défendre au quotidien avec CERCAR. Notre manière de faire :  #1 - L’Éthique te guideraChez nous, le respect et la confiance ne sont pas des valeurs galvaudées.Ils sont le fer de lance de chacune de nos actions.#2 - La Transparence tu donnerasDemandez-nous ce que vous voulez et on vous le dira sans langue de bois.Notre crédo ? Dire ce que l’on fait, faire ce que l’on dit.#3 - Le juste prix tu pratiqueras#4 - Humain et entier tu resterasNotre vrai but ? Connecter les acteurs SAP de la meilleure façon possible. C'est pourquoi le progrès humainest au cœur de chaque décision que nous prenons. #5 – Long terme tu viserasLe marché SAP est petit. Viser court terme ne mène pas loin selon nous. Cela veut dire : pas de clause d'exclusivité, pas de blabla contractuel...#SAP #freelance #consultants #hana

Coach emploi et développement des relations prescripteurs & entreprises - référente Midi Pyrénées

Secteurs Aéronautique, Spatial, Défense, Systèmes embarqués

Secteurs Energie/Pharma (Ingénierie Mécanique, électrique, gestion de projet)- Recherche de candidats - Entretiens et suivi des candidatures- Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs-Accompagnement de la mobilité interne des collaborateurs, en lien avec les équipesopérationnelles et la « cellule Mobilité »

Secteurs automobile et ferroviaireRecrutement d'ingénieurs en électronique embarqué

Participation aux relations sociales(élaboration du nouveau règlement intérieur, IRP, Comité d’Établissement, CHSCT, Commission de Parité Professionnelle, Commission Handicap)Support aux RRH au quotidien