Ik ben een gecertificeerd en geaccrediteerd (LVV) externe vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties. MKB ondernemers die samen met hun medewerkers willen werken aan goed werkgever- en werknemerschap, een sociaal veilige werkomgeving, werkgevers die beleid willen voeren gericht op voorkoming of beperking van psychosociale arbeidsbelasting en staan voor een positieve en benaderbare bedrijfscultuur, kunnen mij inschakelen voor deskundige ondersteuning. De mens achter de functie is altijd mijn uitgangspunt.Ik ben er om medewerkers bij meldingen op te vangen en samen naar handvatten te zoeken voor (informele) oplossingen. Ik geloof in het voorlichten, signaleren, adviseren en inspireren van de organisaties voor wie ik werk. Iedereen heeft het recht op een veilige werkomgeving en daar maak ik mezelf hard voor. Voorkomen is beter dan genezen.Door op te groeien in een familie van ondernemers, door interesse en studies in taal, mens en cultuur en door jarenlange ervaring in de rol van inkoper, verkoper, operationeel manager en directeur in het MKB, spreek ik de taal van de ondernemer en ben ik het luisterend oor voor de werknemer.Ik heb een eenmanszaak maar werk nooit alleen. Naast mij staat een professioneel vertrouwensnetwerk (LVV geaccrediteerd).Dat is voor mij essentieel als het gaat om doorlopende intervisie of terugkoppeling met gelijkgestemde sparringpartners (altijd geanonimiseerd). Daarnaast ben ik zelf ook gecertificeerd facilitator Intervisie.Als jij wilt weten wat jouw rechten en plichten zijn ten opzichte van jouw medewerkers, als je wilt weten wat beter kan in jouw organisatie en hoe dit allemaal geregeld zou kunnen worden: Vraag het aan Loes! 🙋🏻‍♀️Dat kan je doen door mij een PB via LinkedIn te sturen.Wil je liever 📧 of 📞?info@vraaghetaanloes.nl06 143 74 627www.vraaghetaanloes.nlBedankt voor jouw aandacht!