Después de 20 años liderando equipos en proyectos tecnológicos, enfrenté el precio del estrés en mi salud física, mental y emocional, lo que impactó profundamente en mi vida personal, hasta el punto de que mi hija nació prematuramente, con 34 semanas. Este evento marcó un punto de inflexión, llevándome a replantear mis prioridades y descubrir herramientas de desarrollo personal y profesional que transformaron mi manera de entender el liderazgo, el trabajo y mi vida en general.Siempre me ha apasionado más el factor humano que las máquinas, y a partir de esta nueva perspectiva, decidí enfocar mi carrera en las personas: ayudar a crear organizaciones que realmente valoren el bienestar de sus empleados. Tras 23 años en el sector tecnológico, tomé una decisión valiente: dejé mi carrera para dedicarme plenamente a construir entornos laborales más saludables, sostenibles y rentables, a través del bienestar organizacional.Mi enfoque se centra en tres áreas clave: las personas, las relaciones (entre equipos, clientes y proveedores), y la organización en su conjunto. Estoy convencida de que las empresas que abracen tanto la transformación digital como la transformación humana serán las que destaquen. Serán esas las que atraerán y retendrán talento, cultivarán equipos comprometidos y obtendrán los mejores resultados en un entorno empresarial en constante evolución.