Human Resources
CurrentJefa de Administración de PersonalLogros: Reducción al 1% de correcciones de nomina por omisiones del departamento.Cero multas por omisiones de pagos en impuestos, ISN, IMSS, INFONAVIT, FONACOT.Pago en tiempo y forma de nomina.Implementación de captura de incidencias y tiempo extra por parte de supervisores de producción.Implementación de modulo de información para el personal (kiosco).Actualización de Organigramas, descripciones de puesto.Programa de Sentido de Pertenencia.Calculo de prenómina, nominas, semanal, quincenal, mensual, expatriados. Finiquitos, liquidaciones, nominas especiales fondo de ahorro, aguinaldo, PTU. (Plantilla de 2100 trabajadores)Timbrado de nomina, manejo de SUA, IDSE (altas, bajas, modificaciones, variables, mas de 2000 movimientos bimestrales), SIPARE.Calculo semestral de impuestos, declaración de sueldos y salarios, ISN.Manejo de presupuesto, análisis de costo de mano de obra, propuestas de salarios, análisis de incrementos, revisión anual de salarios, encuesta salarial, trato con sindicato, negociación de CCT. Revisión de paquete de prestaciones. Dictámenes IMSS-INFONAVIT, ISN.Promociones de puesto, análisis y descripción de puestos, actualización de organigramas, administración de evaluación del desempeño y contratos de trabajo.Atención a juntas diarias con gerente de RH, semanal equipo gerencial, presentación de plantilla y costos de tiempo extra.Atención a auditorias ISO, Clientes e Internas.Guardias sabatinas, atención al personal, cursos de inducción, desarrollo de categorías.
