- Encargado de los Procesos de Selección Procesos B&I / Procesos de Seleccion Inflight (Lima ) y Sitios Remotos (Mineras Hudbay, Tintaya, Goldfields, Quenuales y Nuevo Mundo lote 57)Cafeterías de Lima de Newrest para más de 50 Operaciones.- Realizó las publicaciones Vía Web (Bumeran/ Aptitus/ Computrabajo) y Trabajo de Campo (Lima y/o Provincia)- Asistencia a los procesos Masivos y/o Ferias Laborales.- Realizó Head Hunting puestos Mandos Medios y Administrativos- Proceso de Inducción, Entrevistas Individuales y Masivas, Evaluación de Pruebas Proyectivas y/o Psicométricas- Presentación de Terna de Candidatos a las Operaciones.- Verificaciones de Antecedentes (Policiales, Judiciales y Penales) con Proveedor de la empresa.- Programaciones Médicas con Clínicas afiliadas (APTUS MEDLAB, NATCLAR Y SUIZA LAB)- Realización de Contratos y dar de alta al sistema T-Registro- Ingreso del personal en sistema OFIPLAN- Armado de documentos para su ingreso a Planilla realizando el Check List.- Solicitud de Apertura de Cuenta de Haberes y CTS- Generar SCTR con Proveedores (Rímac y Pacífico)- Entrega de RIT y RISS.- Generar solicitudes para generación de Fotocheck del Personal- Apoyo en Aperturas de Nuevas Cuentas en Procesos de Selección.

- Encargado de los Procesos de Selección Procesos B&I Concesionarios (Lima y Sitios Remotos) Cafeterías de Lima de Newrest para más de 50 Operaciones. - Realizó las publicaciones Vía Web (Bumeran) y Trabajo de Campo (Lima y/o Provincia)- Asistencia a los procesos Masivos y/o Ferias Laborales.- Realizó Head Hunting puestos Mandos Medios y Administrativos- Proceso de Inducción, Entrevistas Individuales y Masivas, Evaluación de Pruebas Proyectivas y/o Psicométricas- Presentación de Terna de Candidatos a las Operaciones.- Verificaciones de Antecedentes (Policiales, Judiciales y Penales) con Proveedor de la empresa.- Programaciones Médicas con Clínicas afiliadas (APTUS MEDLAB, NATCLAR Y SUIZA LAB)- Realización de Contratos y dar de alta al sistema T-Registro- Ingreso del personal en sistema OFIPLAN- Armado de documentos para su ingreso a Planilla realizando el Check List.- Solicitud de Apertura de Cuenta de Haberes y CTS - Generar SCTR con Proveedores (Rímac y Pacífico)- Entrega de RIT y RISS.- Generar solicitudes para generación de Fotocheck del Personal- Apoyo en Aperturas de Nuevas Cuentas en Procesos de Selección.

- Encargado de Proceso de Selección Procesos Masivos RPO - BCP - Evaluación de Puesto de PDS, JAC, ADV, PP y FFFNN PYME (Puestos Internos y Externos del Banco)- Evaluación de Procesos en Lima y Provincia.- Realizaba Presentación de Propuestas Laboral División Comercial y Operaciones- Realizaba Proceso de Evaluación por Competencias (Dinámicas) - BCP- Evaluación de Pruebas Psicométricas y Proyectivas.- Realizaba Entrevistas Personales Basada en las Competencias del Banco- Realizaba Informes Psi colabórales / Referencias Laborales- Envió de Candidatos a Evaluación Medica Pre Ocupacional- Envió de Evaluación AP Candidatos - Entrega de Expediente Completo con Documentación del Candidato- Seguimiento del Proceso de Incorporación del Candidato- Base de Finalistas para entrega de Candidatos al Banco- Envió de Estatus de Procesos de Selección de manera diaria y Mensual

-Encargado de los Procesos Corporativos y Food de Lima de Sodexo en todos sus rubros.-Realizo las publicaciones Vía Web (Aptitus, Bumeran, Computrabajo y otros) y Trabajo de Campo. -Asistencia a los procesos Masivos y/o Ferias Laborales.-Realizo Head Hunting puestos Mandos Medios y Administrativos-Proceso de Inducción, Entrevistas Individuales y Masivas, Evaluación de Pruebas Proyectivas y/o Psicométricas-Realización de Contratos, Evaluación IBP y Solicitudes Medica con Clínicas Afiliadas-Entrega de solicitud para entrega de documentos y Requerimientos de Uniforme de Nuevos Ingresos-Solicitud de Apertura de Cuenta de Haberes y CTS -Encargado de Aperturas de Nuevas Cuentas en Procesos de Selección.

• Encargado de las Publicaciones en Medios Web (Aptitus, Computrabajo, Bumeran, Acciontrabajo y/o Otros) realizando el filtrado de los CV. • Entrevistas y Evaluaciones (Proyectivas y Psicométricas) además de generar los informes psi colabórales correspondientes y las referencias de los candidatos seleccionados. • Procesos de Selección Masivo.• Presentaba Terna de Candidatos Finalista• Realiza el armado de los documentos a los postulantes y realizaba la entrega de su contrato para su Inicio de Labores. • Trabajo de Campo : Coordinaciones con Municipalidades e Institutos para aperturas de las Bolsas de Trabajo.

• Levantamiento del perfil solicitado por el Cliente Interno.• Publicación y convocatoria de candidatos. (mediante Bolsas de Internet y otros medios de Difusión Interno y Externo).• Entrevistas Telefónicas – citar a los Postulantes.• Entrevistas Masivas. - Aplicación de pruebas psicométricas y dinámicas grupales.• Entrevistas por competencias.• Realizar Inducción de la Empresa al personal Nuevo.• Coordinar la asistencia en las Ferias Laborales.• Encargado de gestionar la comunicación interna.• Apoyo en la gestión de capacitación y evaluación de desempeño.• Desarrollar la propuesta para un plan de capacitación y evaluación de desempeño basados en competencias.• Realizaba la Selección de Personal del Área de Call Center (Central de Emergencia, Asesores de Ventas, Asistencias y Seguros) y Puestos Administrativos en la Sede de San Isidro (Contadores, Analistas de Cobranzas, Analistas de Atención al Cliente y Reclamos, Supervisores Lima y Provincias, Jefes de Ventas, Auxiliares de Marketing, Áreas Administrativas y/o Otros).

• Levantamiento de los Perfiles según las Áreas.• Publicación de los requerimientos en las diversas Bolsas de Trabajo• Filtrado de C.V. - Entrevistas Telefónicas - Citar a los Postulantes.• Evaluaciones Masivas. • Realizar Informes Psi colabórales .• Entrega de la Terna (según los puestos Indicados).• Evaluación de Clima Laboral.• Programa para Incrementar el Liderazgo en los Jefes de Ventas.• Capacitaciones en Técnicas de Ventas.