Gaertner Advies is een adviesbureau dat maatwerk biedt aan leer-, opleidings- en ontwikkeltrajecten binnen bedrijven, overheids- en onderwijsinstellingen. Mensen leren en ontwikkelen zich het beste in een ‘veilige’ omgeving. Een omgeving waarin zij fouten kunnen én mogen maken en een omgeving die aansluit op hun wensen, eisen en ontwikkelbehoefte. Dit traject kan bestaan uit cursussen, trainingen, stages, opdrachten, opleidingen etc. Dit traject zal dus voor groepen of voor het individu op maat gemaakt moeten worden. Het moet als een maatpak passen, pas dàn kunnen mensen zich optimaal ontwikkelen en kan ook de organisatie optimaal ontwikkelen.Een greep uit de dienstverlening die ik bied:- Adviseren, ontwikkelen en implementeren van e-learning- en blended leertrajecten- Trainingen geven op het gebied van ontwikkelen opleidingsmateriaal- Trainingen geven op het gebied van presentatievaardigheden- Ondersteuning/ advies geven bij functionerings- en beoordelingsgesprekken- Opzetten functieprofielen- Werving en selectie- Loopbaanbegeleiding- Opzetten en inrichten opleidingshuizen- Ontwikkelen opleidingscurricula- Ontwikkelen/ analyseren van opdrachten(boeken)- Ontwikkelen/ analyseren van theorie(boeken)- Ontwikkelen/ analyseren van test- en toetsmateriaal- Ontwikkelen/ analyseren van docentenmateriaal- Ontwikkelen kwalificatiestructuren- Ondersteunen bij EVC trajecten (procesassessor)

Het assisteren bij de taallessen aan inburgeraars en laaggeletterden. Daarnaast het begeleiden van groepjes of individuele cursisten onder leiding van de docent.

Hieronder een overzicht van een aantal (recente) projecten die onder mijn verantwoordelijkheid vielen, met de bijbehorende werkzaamheden: • Erkenningsregeling productopleidingen toeleveranciersLesmateriaal van de producttrainingen beoordelen. Coördineren van de toestroom van lesmateriaal, beoordelingen uitvoeren. Daarnaast aanspreekpunt voor toeleveranciers. Bijwonen en beoordelen van producttrainingen. Train-de-trainer bijeenkomsten ontwikkelen en geven.• Kwaliteitsslag bouwdeelcursussenRedactiesessie organiseren en leiden met fabrikanten met als doel het bestaande, schriftelijke opleidingmateriaal te redigeren. Het lesmateriaal herschrijven en opzet opleiding aanpassen.• Omzetten opleiding bouwen en bouwmaterialen B in een blended leertrajectOpstellen van plan van aanpak, planning en budgettering. Maken van een nieuw ontwerp van de opleiding. De opleiding in het digitale leerplein (Pulseweb) plaatsen.• Ontwikkelen opleidingen: - Logistiek voor de bouwmaterialenhandel- Algemene bouwkunde voor de bouwmaterialenhandelOpstellen van plan van aanpak, planning en budgettering. In samenwerking met KCBM opstellen van leerdoelen, ontwerp, samenstellen van literatuur, schrijven van lesmateriaal inclusief opdrachten en toetsen, schrijven van portfolio en docentenhandleiding. De opleiding is geschreven in een digitaal leerplein (Pulseweb). • Ontwikkelen van competentie gerichte opleidingen - gevelbehandelaar niveau 2 - voegen niveau 2- burgerschapscompetenties niveau 2, 3 en 4- betonstaalverwerker (betonstaal vlechter en betonstaal lasser) niveau 2 en 3- betonboren niveau 3 - dakdekker metaal niveau 2- steigerbouwer niveau 2Ontwikkelen van curricula, PGO's, VHT's, PR's en PvB's• EVC trajecten - kwalificatiedossier commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen, niveau 4Ingezet als procesassessor B (beoordelingsdeskundige). - kwalificatiedossier assistent voeding/ voedingsindustrie niveau 1 (totaal 5 dossiers)Ingezet als assessor A en B

• Manager Interim ProfessionalsHet succesvol detacheren van mijn eigen team van Vitae Interim Professionals in de architecten- en ingenieursmarkt. De taken die hierbij horen zijn o.a. het werven en selecteren van nieuwe interim professionals, het detacheren van de interim professionals, acquisitie van klanten en kandidaten, advies geven aan klanten, bedrijfsbezoeken afleggen en presentaties geven, coaching van de interim professionals, opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en het motiveren van de interim professionals zodat ze optimaal kunnen presteren in hun tijdelijke functie en groeien in hun carrière. • ConsultantHet werven, selecteren en bemiddelen van bouwkundig personeel in de architecten- en ingenieursmarkt. De taken die hierbij horen zijn o.a. acquisitie klanten en kandidaten, advies geven aan klanten en kandidaten, bedrijfsbezoeken afleggen en presentaties geven, intake gesprekken houden met kandidaten, bedrijven en kandidaten matchen, contracten opstellen en nazorg verzorgen voor klant en kandidaat.