Lorraine Oliveira Email & Phone Number

Profissional de Recursos Humanos com 10 anos de experiência, especializado em todos os subsistemas de RH, com foco atual em Treinamento e Desenvolvimento, Ciclo de Performance e Avaliação de Desempenho.Ao longo da minha carreira, desenvolvi uma expertise abrangente em todas as áreas de RH, incluindo Administração de Pessoal e Benefícios, Segurança e Medicina do Trabalho, ações internas, elaboração de políticas, Recrutamento e Seleção (R&S) e onboarding.Minha experiência abrange gestão eficaz de Benefícios, com atenção ao acompanhamento de sinistralidade, análise de mercado e migração de benefícios, garantindo sempre as melhores opções para os colaboradores e a melhor condição financeira para a Empresa. Também possuo habilidades em orçamento de pessoal e de despesas e Participação nos Lucros e Resultados (PLR), contribuindo para a saúde financeira e a motivação da equipe.Atualmente, sou responsável por Treinamento e Desenvolvimento, Ciclo de Performance (Mindsight) e pesquisas de Engajamento/Clima/E-NPS (Pulses/Gupy), fornecendo suporte estratégico e operacional para a liderança e equipe, afim de atingir os objetivos organizacionais. Possuo familiaridade com plataformas de aprendizagem online e ferramentas de e-learning (como LinkedIn Learning, Degreed, UOL EdTech), além de utilizar softwares de gestão de aprendizagem (LMS).Minha missão é alinhar as estratégias do negócio com o desenvolvimento do time, acreditando firmemente que a criação de um ambiente de trabalho engajador e de alta performance é essencial para o sucesso organizacional.

Listed skills include Recrutamento, Desenvolvimento Organizacional, Consultoria De Rh, Treinamento, and 6 others.

• 

  Analista De Recursos Humanos

  Autopass S/A

  Apr 2014 - Present - São Paulo E Região, Brasil

  - Elaboração e curadoria de conteúdos de trilhas de desenvolvimento em plataformas de educação (LinkedIn Learning, Degreed e UOL EdTech). - Construção de treinamentos em parceria com consultorias, alinhados com a estratégia e necessidades da área/organização.- Gestão do processo de avaliação de desempenho e acompanhamento de ações internas de desenvolvimento e identificação de potencial.- Desdobramento e acompanhamento de metas, avaliação de desempenho, 9BOX e… Show more - Elaboração e curadoria de conteúdos de trilhas de desenvolvimento em plataformas de educação (LinkedIn Learning, Degreed e UOL EdTech). - Construção de treinamentos em parceria com consultorias, alinhados com a estratégia e necessidades da área/organização.- Gestão do processo de avaliação de desempenho e acompanhamento de ações internas de desenvolvimento e identificação de potencial.- Desdobramento e acompanhamento de metas, avaliação de desempenho, 9BOX e PDI.- Atendimento a times multidisciplinares que atuam no ecossistema da Autopass.- Preparação de materiais de apresentação para diretoria e liderança, visando possibilitar o acompanhamento dos indicadores da equipe e apoiar na tomada de decisões.- Atuação consultiva e mentoria junto às lideranças, garantindo a aplicação de melhores práticas de gestão de pessoas.- Definição e aplicação de Pesquisas de Engajamento/Clima/E-NPS, para conhecer e escutar a percepção dos colaboradores sobre diversos temas relacionados à companhia.- Utilização de indicadores de ações de T&D para tomadas de decisão e definição de novos projetos.- Apuração de metas e gestão do pagamento de PLR, conforme a política da empresa.- Construção do orçamento de pessoal e despesas, com acompanhamento mensal do orçado versus realizado e controle de headcount (HC) de pessoal.- Apoio nos processos de movimentação interna (promoções, transferências e desligamentos).-Tutora de aprendizes e estagiários da área, contribuindo para o desenvolvimento e crescimento profissional deles. Show less