Bianca Lopes Email & Phone Number

Uberlândia, Mg, Br

Uberlândia, Minas Gerais, Brasil

Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vaga, mapeamento de regiões, mapeamento de perfil, triagem de currículos, aplicação e avaliação de testes, entrevistas por competência e etc). Atualmente trabalha vagas de níveis diversificados entre estagiário e cargos de níveis estrátegicos. Trabalha oportunidades em todo o país, independente de geolocalização.

Uberlândia, Minas Gerais

Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vaga, mapeamento de perfil, triagem de currículos, aplicação e avaliação de testes, condução de dinâmicas, entrevistas por competência...). Atualmente trabalha vagas de níveis diversificados, desde jovem aprendiz a cargos seniores e de gestão, além de ter uma demanda em massa de vagas no segmento de vendas.

Uberlândia, Minas Gerais

Atuou na execução de todas as etapas do processo de Recrutamento & Seleção (com vagas de diversos níveis estratégicos): Alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, hunting, entrevistas por competências e ou dinâmicas, mapeamento de mercado, divulgação de vagas e conhecimento das principais fontes de recrutamento como LinkedIn, Catho, Vagas.com, Infojobs, entre outros. Elaboração de propostas salariais de trabalho para candidatos aprovados, considerando a estrutura e equipes de trabalho, visando a adequação das propostas frente ao mercado de trabalho e retenção de talentos.Responsável por assessorar profissionais com maior senioridade atráves do serviço de recolocação profissional, incluindo revisão e construção de todo o material Curricular, Carta de Apresentação, Otimização de LinkedIn, Avaliação de Perfil Pessoal e Comportamental através de ferramentas e Entrevista Simulada (com devolutiva), incluindo também o serviço de Job Hunting (indicação do profissional para vagas específicas e para os Headhunters e empresas mapeadas previamente).

Uberlândia, Minas Gerais

Contribuiu com as demandas de treinamentos (comportamentais, integração, desenvolvimento, etc) e eventos internos da empresa, processos de recrutamento e seleção, programas de qualidade de vida no trabalho, pesquisas de clima organizacional, administrar situações de conflitos entre colaboradores, estruturar plano de cargos e salários da empresa, acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, suporte a todo o processo de desligamento finalizando com entrevista, oferecer suporte a área de Departamento Pessoal, atendimento presencial e telefônico a colaboradores e clientes, identificar e elaborar relatórios com indicadores dos processos da sua área de atuação, relatórios que suportam as decisões da liderança, Controle de Avaliação 45° e 90° e Avaliação 180° e 360°.

Uberlândia E Região, Brasil

Auxiliava em todas as áreas dentro do Departamento de Gente & Gestão (RH, DP e SESMA)

Uberlândia E Região, Brasil

Responsável pela gestão de catálogo, banco de imagens e conteúdo de produtos comercializados, por meio da criação de conteúdo especial em Photoshop e organização de fichas técnicas, elaboração de argumentos de vendas, descrições, palavras-chave e URLs dos produtos comercializados.Na área de marketing, como contato direto da Cnova para o Marketplace, selecionava os produtos eFácil com maior oferta e melhor cenário financeiro para exposição nos sites parceiros Extra, Ponto Frio e Casas Bahia.

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Neste programa de desenvolvimento profissional, em parceria com o SENAC, alternava semanalmente entre as atividades: atuação na área de gestão de acertos, auxiliando a equipe com atividades como acompanhamento de manifestos (comprovante fiscal) e revisão de dados, além da prestação de serviços gerais de escritório - sob a orientação de um gestor capacitado da área de Logística; participação em aulas sobre serviços administrativos, com certificação profissionalizante e encontros de formação com foco no desenvolvimento da visão sobre o negócio, maturidade profissional e competências básicas para inserção no mercado.