• Garantizar el cumplimiento legal al 100% en temas de Recursos Humanos (Capacitación, Nóminas, Sindicatos, Administración de personal, etc.), para empresas que se encuentran operando o de nueva creación.• Desarrollo del departamento de recursos humanos en empresas de nueva creación.• Diseño, analisis, seguimiento y desarrollo de planes estratégicos en relación a los indicadores claves del área.• Administración eficiente de los recursos tanto internos como externos para alcanzar los objetivos• Administración y resguardo de la información generada de cada proyecto• Desarrollo de ideas para mejora continua.Reclutamiento de personalEntrevistas ( Mandos Medios, Administrativos y Gerenciales )Reclutamiento de Campo ( Volanteo, Ferias De Empleo y Juntas De Intercambio)Elaboración de Expedientes, Coord. de ESE (Estudios Socioeconomicos)Procesos de ContrataciónInvestigación de Referencias Laborales.Actividades AdministrativasAplicación e Interpretación de pruebas PsicometricasCapacitacionVenta de Servicios Recursos Humanos

Reclutamiento de personalEntrevistas ( Mandos Medios, Administrativos y Operativos )Reclutamiento de Campo ( Volanteo, Ferias De Empleo y Juntas De Intercambio)Elaboración de ExpedientesProcesos de ContrataciónInvestigación, llenado de Referencias Laborales.Actividades Administrativas

Reclutamiento de Personal,Investigación ReferenciasIncidencias, NominaAltas y bajas del personal ante el imssProcesos de contratación, cálculos de finiquitosControl de expedientes,vacaciones etc.Juntas conciliatorias en Secretaria del TrabajoManejo de proveedores,programación de pagosconciliaciones bancarias,pólizas de cheque para cierre de mesTramites de licencias, Terminaciones de Obra en Municipio

Reclutamiento y Selección de Personal (Gtes, Administrativos, Área Comercial y Ope.Procesos de contrataciónManejo de fuentes de reclutamiento (Juntas de intercambio, ferias de empleo, reclutamiento de campo).Detección de necesidades y clima laboralControl de incidencias ,nuevo personal, control de plantillaAltas y Bajas de personalPre-nominaElaboración de Expedientes y controlApertura de cuentas de tarjetas de debito.Elaboración de cartas patronales, cartas de recomendación.Control de personal de nuevo ingreso Reporte semanal, mensual, comparativos de ausentismo, retardos, rotación e incidencias.Inducción y CapacitaciónOrganización de eventos (Ferias de salud y/o Vacación, cumpleaños, Fiesta de fin de año, congresos “Familiares y /o Dirigidos a la mujer, etc.”.Cursos de Inducción, al personal NuevoUniformesServicios del personal