Consultora en diferentes áreas de RRHH : Start up del área. Selección de personal. Evaluación psicotécnica. Descripción y análisis de Puestos/Función. Asesoría en estrategias de comunicación interna y externa. Detección de necesidades de capacitación y coordinación de entrenamientos específicos en las diferentes áreas de la organización (seguimientos mensuales o anuales). Análisis y determinación de clima laboral. Detección de talentos. Desarrollo de carrera.Estrategias de… Show more Consultora en diferentes áreas de RRHH : Start up del área. Selección de personal. Evaluación psicotécnica. Descripción y análisis de Puestos/Función. Asesoría en estrategias de comunicación interna y externa. Detección de necesidades de capacitación y coordinación de entrenamientos específicos en las diferentes áreas de la organización (seguimientos mensuales o anuales). Análisis y determinación de clima laboral. Detección de talentos. Desarrollo de carrera.Estrategias de identificación con la organización (cliente interno y externo). Diseño de actividades recreativas. Principales Cuentas: Banco Privado de Inversiones, Servicios Globales de Comercialización, Sion, NorthgateArinso, Lombrisur, Telesat Com, Tres Play. Consultorios del Oeste. Show less

Trabajo para diferentes estudios jurídicos de capital federal. Perito de parte en la Provincia de Buenos Aires. Realizo de informes psicológicos para médicos legistas. Determinación de incapacidad y daño psíquico.

Dirección de Medicina Laboral:Miembro de las Juntas Médicas, fui responsable de las evaluaciones psicológicas (mediante la aplicación de técnicas objetivas y precisas) que permiten conocer los antecedentes, el estado actual, el diagnóstico y el pronóstico, como así también la veracidad de la patología presentada por el agente en cuestión. Para poder determinar la capacidad laborativa mediante una junta médica compuesta por el Director médico del área, un médico clínico, otro legista y un… Show more Dirección de Medicina Laboral:Miembro de las Juntas Médicas, fui responsable de las evaluaciones psicológicas (mediante la aplicación de técnicas objetivas y precisas) que permiten conocer los antecedentes, el estado actual, el diagnóstico y el pronóstico, como así también la veracidad de la patología presentada por el agente en cuestión. Para poder determinar la capacidad laborativa mediante una junta médica compuesta por el Director médico del área, un médico clínico, otro legista y un psiquiatra. También realicé sugerencias para posibles cambios de sector o tarea a partir de comprender la etiología y funcionalidad de los síntomas planteados en función de las posibilidades individuales e institucionales.Dirección General de Estrategia y Desarrollo de RRHH:Realicé las evaluaciones psicotécnicas para conocer las competencias del candidato en relación a las necesidades del puesto a ocupar. Trabajé con perfiles: operativos, técnicos, administrativos, mandos medios y altos, personal de seguridad, mantenimiento, profesionales del área de Salud y educación. Referencias: Dr. A. MARIANO RETAMAR, Director de medicina laboral. Show less