Lorena Alvarez Chamorro Email & Phone Number

Cali, Co

Cali- Colombia

Liderar, desarrollar, acompañar e implementar la estrategia de RRHH en los equipos asignados a nivel local, nacional e internacional con el fin de contribuir a la generación de valor, la creación de cultura y el desarrollo del talento humano.  Acompañar el desarrollo integral del talento.  Liderar las acciones necesarias para lograr un ambiente sano y saludable para los colaboradores. Acompañar el despliegue y alineación de la estrategia del negocio. Gestionar el cambio, brindando orientación a los líderes en la cultura, el ambiente y las comunicaciones internas. Apoyar los procesos de búsqueda y selección que garanticen el talento requerido de manera oportuna. Identificar junto con los líderes, las necesidades de capacitación, formación y desarrollo y llevar a cabo los planes definidos, asegurando las competencias y habilidades requeridas. Manejar la información (contratación, bienestar, formaciones, capacitaciones, normativas, nomina, entre otras) para dar respuesta oportuna a los requerimientos de los colaboradores y brindar información estratégica para la toma de decisiones.

Cali, Valle Del Cauca, Colombia

Coordine todos los procesos del area de Gestion Humana tales como: Atraccion, seleccion y contratacion , desarrollo, bienestar y administracion del personal, asi como el de SST.

Colombia

Responsable de la creación, implementación y ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, entrevistas, contratación, inducción, formación y desarrollo, bienestar y clima laboral, evaluaciones del desempeño, eventos corporativos, administración del personal, levantamiento de perfiles, reporte de novedades de nómina, procesos disciplinarios y apoyo al área de HSEQ.Logros: La creación y estandarización del área de Talento Humano en la constructora. Implementación y desarrollo de formaciones que permitieron el fortalecimiento de habilidades blandas y duras de los colaboradores.

Colombia

En sala de ventas, asesorar a clientes sobre la compra de oficinas. Negociar y cerrar ventas. Vinculación a la Fiduciaria. Diligenciar promesas de compraventa y escrituras. Coordinar con las entidades bancarias los créditos de leasing para la compra del inmueble. Apoyar administrativamente al área comercial.Logros: Venta completa del proyecto dentro del tiempo y presupuesto estipulado.