Michael Page is the global leader in specialized recruitment of middle-top management. With more than 40 years of expertise in professional services recruitment, we’ve grown organically to establish ourselves as one of the best-known and respected consultancy companies. PageGroup is present in UK, Africa, Continental Europe, Asia-Pacific and Northern & Southern America.

Coordinación y gestión de equipos. Seguimiento de procesos de selección. Análisis de puestos de trabajo, formación y acompañamiento laboral tanto al trabajador como al cliente. Uso de nuevas tecnologías en selección. Análisis de KPIs de clientes. Digitalización y optimización de recursos, apoyo en transformación digital.

Gestión de planes de formación para potenciar perfiles seleccionados con el objetivo de retención y desarrollo profesional.Búsqueda de mejora continua en herramientas y operativa para ser más resolutivos en el negocio.Comunicación diaria con cliente interno y trabajador, dando apoyo en la parte laboral y consultoría.Asesoramiento en normativa laboral y contratación, realizando el seguimiento de todos los pasos dados para el cumpliendo de la ley.Detección de necesidades internas y puesta a disposición de soluciones a nivel laboral y consultoría.

Como consultora tengo como objetivo realizar selección directa mediante un reclutamiento Inbound y selección por competencias para mi cliente. Trabajando según los estandarés de calidad establecidos por el cliente para llegar a los objetivos establecidos y cubrir las posiciones a nivel nacional. -Reclutamiento basado en la busqueda directa de candidatos en redes profesionales, proponiendo proactivamente nuevas fuentes de reclutamiento. -Selección y evaluación por competencias, aplicando pruebas psicotécnicas, técnicas y posterior análisis de las mismas. Redacción de informes basado en las competencias detectadas durante la entrevista personal para su presentación al cliente. ...https://www.adecco.es/reclutamiento-seleccion

Actualmente trabajando como técnico de Recursos Humanos Generalista, realizando funciones de gestión, administración del personal, selección por competencias y control e información en prevención de riesgos laborales. Funciones especificas:-Creación de sistema de evaluación del desempeño interno, formación en el mismo a la plantilla y gestión con planes de acción. -Formación interna: Gestión de equipos, competencias y gestión del tiempo.-Gestión administrativa en sistema RED, DELTA y nóminas (Nómina SOL), -Selección de personal, entrevistas personales o dinámicas de grupo. -Creación de políticas de recursos humanos.-Gestión del plan de absentismo, control de fichajes.-Control de vacaciones.-Comunicaciones a trabajadores relevantes al puesto de trabajo o cambios que afectan al departamento de personas. -Manejo de ERP propio.

Consultora de servicios en delegación de Alcañiz gestionando provincia de Teruel.-Selección de candidato para trabajo temporal o selección directa a cliente. -Acogida y bienvenida del candidato explicando el contrato, horarios, lugar de trabajo y todo lo relevante al puesto de trabajo.-Gestión de documentación del trabajador para el alta, gestión de la formación en PRL y gestión del reconocimiento médico.-Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales o a través de Skype empresarial.-Realización de informes, junto con el análisis de pruebas realizadas a nivel competencial y desempeño. -Proceso de cierre de mes y facturación, junto con la revisión de nominas. -Contratación y sistema red. IT´S y certificados de empresa. -Preparación y gestión de cursos formativos.