Analista De Desarrollo De Talento
Current-Apoyar a elaborar Descriptivos de Perfil de puesto a diferentes áreas y departamentos.-Organizar, coordinar e impartir los cursos de Inducción a la Empresa, tanto como cursos normativos requeridos por las entidades de salud.- Dar apoyo en la creación del programa de capacitación anual a los departamentos de la empresa.-Elaborar constancias DC-3 desde el sistema de registro de la capacitación empresarial SIRCE.-Programar y dar seguimiento a las calificaciones de puesto para todo el personal.