Lorena Galvis Email & Phone Number

Bogota

Diseñar e implementar el Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo.Selección masiva de personal por competencias.Proceso de ingreso y retiro de personal.Generar planes de capacitación y bienestar para los clientes externos e internos de la compañía.Elaborar indicadores por ausentismo y rotación de personal.Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.Medición de clima organizacional.Ejecutar medidas disciplinarias.Evaluaciones de desempeño. Liderar el proceso de Gestión Humana.

Manizales

Realizar selección por competencias de personal requerido por las empresas cliente de forma masiva.Analizar y consolidar la totalidad de la información de los procesos de selección, contratación y retiro de personal.Establecer y mantener excelentes relaciones con el cliente externo e interno de la empresa.Planear y ejecutar planes de acción con cada equipo de trabajo.Cumplir con las solicitudes realizadas por el cliente externo en los tiempos estipulados.Elaborar indicadores por ausentismo y rotación de personal.Visitas domiciliarias con énfasis en seguridad.Coordinación del proceso de certificación ISO 9001-2008 de PARTIME.Elaboración y ejecución del Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo.Manejo de planes de bienestar y capacitación de personalCoordinar y proyectar el área de recursos humanos.

Manizales

Tramitar oportunamente los procesos disciplinarios.Contratación y retiro de trabajadores.Elaboración, tabulación y retroalimentación de encuesta de clima laboral.Diseñar e implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.Elaborar indicadores por ausentismo y rotación de personal.Intervención a equipos de trabajo y personal en crisis.Selección de personal masiva por competencias.Visitas domiciliarias con énfasis en seguridad.Elaboración y presentación de indicadores de gestión.Presentación de informes a gerencia.Gestionar los requerimientos presentados por los trabajadores ante los respectivos entes.Manejo Personal reubicado y/o con recomendaciones e incapacidades de 180 días.Evaluaciones de desempeño.Manejo de planes de bienestar y capacitación de personal.Auditoría de caja menor y legalización de cheques.Liderar las actividades propias del área de Recursos Humanos.

Psicologa

Psicologa, Human Resources Management/Personnel Administration, General