Lorena Gonzalez Email & Phone Number

Responsable de todo el proceso de reclutamiento y selección para las diferentes sucursales, a nivel nacional y Edificio Corporativo, considerando cargos masivos o estratégicos para la compañía. Asesorar y acompañar al cliente, en los procesos tanto externos como en los de Movilidad interna, contribuyendo al plan de gestión de persona estratégico de la.

• Citación de Candidatos
• Realización de entrevistas psicolaborales por competencias para distintos clientes
• Aplicación de Pruebas proyectivas
• Realización de Informes Psicolaborales
• Solicitud y chequeo de referencias

• Realización de entrevistas psicolaborales (levantamiento de competencias y capacidades claves) para clientes que participan del programa de Outplacement. Perfiles evaluados de gerencia, sub – gerencia y jefaturas.
• Feedback test realizados por los clientes (Test por competencia)
• Realización de informe Psicolaboral
• Realización de bitácora del programa

• Responsable de la selección, coordinación y evaluación de candidatos dentro del área de profesionales de la compañía, encargándome principalmente de reclutar a los candidatos idóneos para los cargos delegados. Trabajé.
• Reclutamiento y Selección de Psicólogos Free Lance
• Realización de Assessment Center para cargos masivos
• Reclutamiento y Selección para cargos asociados al área minera, recursos humanos, salud y comerciales.
• Coordinación de evaluaciones psicolaborales con psicólogos Free Lance a nivel nacional.
• Levantamiento de perfil con cliente interno

Psicóloga Laboral en práctica en el área de reclutamiento y selección, donde mis principales funciones son reclutar postulantes, citarlos a entrevista, participar de las entrevistas, aplicación de diferentes test psicológicos, publicar ofertas de trabajo en los diferentes portales y participar en la elaboración de informes psicolaborales.

Psicóloga Laboral en práctica en el área de reclutamiento y selección, mis funciones principales son reclutar postulantes idóneos para los diferentes cargos. Publicación de ofertas en los diferentes portales de Internet, entrevistas de filtro según política interna del banco, participación en las ferias laborales y en assessment center para el cargo de.