Lorena Malinovsky Email and Phone Number

Design and creation of diplomas and certificates, ensuring quality and professionalism in each issuance.Communication with students to provide information, documentation, or resolve inquiries.Collaboration on the Diploma Process Redesign project and technology implementation.Review of internal policies and timelines, ensuring accuracy and compliance.Management of documents and files related to the issuance of diplomas and certificates.Implementation of workflow improvements… Show more Design and creation of diplomas and certificates, ensuring quality and professionalism in each issuance.Communication with students to provide information, documentation, or resolve inquiries.Collaboration on the Diploma Process Redesign project and technology implementation.Review of internal policies and timelines, ensuring accuracy and compliance.Management of documents and files related to the issuance of diplomas and certificates.Implementation of workflow improvements to increase productivity, reduce costs, and foster organizational agility.Development of creative solutions to complex challenges, with a continuous focus on process improvement, attention to detail, and commitment to meeting deadlines.Fostering a positive and collaborative work environment, key to organizational success. Show less

Consultoría en gestión integral del área de Recursos Humanos.Kick off del plan de formación continua. Relevamiento de necesidades 1.1 y diseño del plan capitalizando el conocimiento interno como principal fuente de conocimiento. Nacimiento y creación de contenido de la plataforma interna de formación.Bienestar laboral. Puesta en marcha del programa de mindfulness, revisión médica y actividad física; como ejes troncales del plan, con foco en equilibrio laboral y… Show more Consultoría en gestión integral del área de Recursos Humanos.Kick off del plan de formación continua. Relevamiento de necesidades 1.1 y diseño del plan capitalizando el conocimiento interno como principal fuente de conocimiento. Nacimiento y creación de contenido de la plataforma interna de formación.Bienestar laboral. Puesta en marcha del programa de mindfulness, revisión médica y actividad física; como ejes troncales del plan, con foco en equilibrio laboral y personal.Rediseño del onboarding, acompañando la evolución del negocio.Programa de mentoreo para c-level (gracias a un gran CEO). Show less

Ejecución del plan anual de formación: plan de comunicación, piezas/emails deconvocatorias, ejecución de la formación (convocatoria, logística, seguimiento yregistro).Administración de proveedores de formación: búsqueda y negociación, revisión yadaptación de propuestas, curación de contenido, pagos, facturación, etc.Gestión del sistema Workday: contenido de formación e-learning y presencial.Información a presentar en Fundae.

Elaborar el Plan de Reinscripción semestral y Liderar la Estrategia de ReinscripciónDiseñar junto con el equipo de Redactores y Diseñadores de Márketing, las piezas de comunicación digitales para la estrategia de comunicación y reinscripción de alumnos. Supervisar y asegurar la correcta ejecución, en tiempo y forma.Cumplir con las metas Reinscripción por Carrera, Modalidad y CAU.Realizar seguimiento continuo de la Gestión de Reinscripción por cada período (todas las modalidades y… Show more Elaborar el Plan de Reinscripción semestral y Liderar la Estrategia de ReinscripciónDiseñar junto con el equipo de Redactores y Diseñadores de Márketing, las piezas de comunicación digitales para la estrategia de comunicación y reinscripción de alumnos. Supervisar y asegurar la correcta ejecución, en tiempo y forma.Cumplir con las metas Reinscripción por Carrera, Modalidad y CAU.Realizar seguimiento continuo de la Gestión de Reinscripción por cada período (todas las modalidades y todas las clases de estudio), con coordinación de acciones con todas las áreas vinculadas a la Reisncripción.Identificar patrones y tendencias de comportamiento de los alumnos y realizar acciones ad hoc a cada una de ellas.Generar, comunicar, ejecutar y medir el Plan de Campañas de Reinscripción, coordinando acciones según indicadores / alertas.Dar soporte, monitorear y coordinar conjuntamente con el Analista de Persistencia y el Coordinador de Persistencia CAU; las comunicaciones y acciones a implementar para garantizar el Plan de Reinscripción y corregir desvíos; asegurando una intervención oportuna y efectiva interáreas (Red de CAUs, CASA, SOA, ADM y demás áreas soporte).Colaborar con la Analista de Persistencia en la gestión, optimización y armado de reportes de las comunicaciones realizadas a toda la población de alumnos. Show less

Diseñar e implementar las estrategias de vinculación con colegios secundarios y BTL, para la generación de leads de la modalidad de estudio Presencial.Diseñar junto con el equipo de Redactores y Diseñadores, las piezas de comunicación físicas y digitales para la generación y conversión de leads. Supervisar y asegurar la correcta ejecución con los proveedores especializados.Preservar y fortalecer la Identidad de Marca, reflejando los valores de la Universidad: Liderazgo, Impecabilidad… Show more Diseñar e implementar las estrategias de vinculación con colegios secundarios y BTL, para la generación de leads de la modalidad de estudio Presencial.Diseñar junto con el equipo de Redactores y Diseñadores, las piezas de comunicación físicas y digitales para la generación y conversión de leads. Supervisar y asegurar la correcta ejecución con los proveedores especializados.Preservar y fortalecer la Identidad de Marca, reflejando los valores de la Universidad: Liderazgo, Impecabilidad, Irreverencia, afianzando a la Universidad como líder Nacional.Controlar, administrar y optimizar el presupuesto anual designado para las acciones del área.Fortalecer y generar nuevas vinculaciones con Colegios Secundarios.Optimizar los sistemas de recolección y administración de la información del área (formularios digitales, CRM, etc.). Show less

Coordinación de actividades extracurriculares para alumnos y egresados de todo el país (más de 62mil alumnos y más de 20mil egresados). Manejo de presupuesto. Diseño y gestión de propuestas innovadoras. Comunicaciones. Indicadores.Redifinición del área. Visión. Misión. Planificación de ejes estratégicos, Vinculaciones, Coordinación con áreas involucradas (Gestión Humana, Relaciones Institucionales, Infraestructura, Vicerectorado de Gestión Institucional, Vicerectorado Académico… Show more Coordinación de actividades extracurriculares para alumnos y egresados de todo el país (más de 62mil alumnos y más de 20mil egresados). Manejo de presupuesto. Diseño y gestión de propuestas innovadoras. Comunicaciones. Indicadores.Redifinición del área. Visión. Misión. Planificación de ejes estratégicos, Vinculaciones, Coordinación con áreas involucradas (Gestión Humana, Relaciones Institucionales, Infraestructura, Vicerectorado de Gestión Institucional, Vicerectorado Académico, Rectorado).Áreas de injerencia: Actividades Culturales y Académicas (Talleres virtuales y presenciales de Administración del Tiempo, Escritura Creativa, Yoga, entre otros; Coro; Concursos y Sorteos); Actividades Deportivas (Escuadras de Fútbol, Hockey y Vóley; participación en campeonatos Regionales e Interprovinciales; Torneos Universitarios; sponsoreo de deportistas de alto rendimiento), talleres y actividades de Vida Sana y Prevención (Charlas de hábitos y alimentación saludable; cursos de RCP); Club Estudiantil; Club de Beneficios; Eventos (Bienvenida e Inicio de Clases; Campus Day; elección del Estudiante Destacado; Reconocimientos varios) y Acciones de Engagement con alumnos y egresados. Show less

Relevamiento de necesidades de capacitación de las Unidades de Negocio de las empresas del Grupo (Telefónica, Movistar, Tgestiona, TGT, Terra)Diseño e implementación de acciones de comunicación para los procesos de aprendizaje de la compañíaDiseño del programa de capacitación para mandos medios y analistas de la Dirección de Marketing (320 personas)Desarrollo e implementación de herramientas virtuales de aprendizaje permanenteProject Manager de Proyectos de Aprendizaje (siete… Show more Relevamiento de necesidades de capacitación de las Unidades de Negocio de las empresas del Grupo (Telefónica, Movistar, Tgestiona, TGT, Terra)Diseño e implementación de acciones de comunicación para los procesos de aprendizaje de la compañíaDiseño del programa de capacitación para mandos medios y analistas de la Dirección de Marketing (320 personas)Desarrollo e implementación de herramientas virtuales de aprendizaje permanenteProject Manager de Proyectos de Aprendizaje (siete proyectos gestionados) Show less

Gestionar los canales de ventas indirectos en la provincia de Córdoba.Liderar las campañas de ventas de Speedy Argentina y productos adyacentes (DTV, OnVídeo), en canales de venta indirectos.Establecer los objetivos de los agentes y asegurar su logro, facilitando herramientas tanto para el desempeño comercial como el desarrollo de los recursos (capital humano, recursos económicos, optimización del tiempo, etc.)Desarrollar canales de venta (existentes y potenciales)Velar por las… Show more Gestionar los canales de ventas indirectos en la provincia de Córdoba.Liderar las campañas de ventas de Speedy Argentina y productos adyacentes (DTV, OnVídeo), en canales de venta indirectos.Establecer los objetivos de los agentes y asegurar su logro, facilitando herramientas tanto para el desempeño comercial como el desarrollo de los recursos (capital humano, recursos económicos, optimización del tiempo, etc.)Desarrollar canales de venta (existentes y potenciales)Velar por las buenas prácticas de ventas, asegurando la calidad y servicio al cliente. Show less

Gestionar los programas de desarrollo de la población de líderes de las compañías del grupo (Telefónica, Movistar y tgestiona)Diseñar y elaborar del mapa de liderazgo de Telefónica, Movistar y tgestiona, identificación de perfiles estratégicos, plan de desarrollo y cuadros de reemplazoLiderar la evaluación de competencias del grupo Telefónica (Telefónica, Movistar y tgestiona) en coordinación con TISA (Telefónica Internacional - España). Gestión de la plataforma, capacitación de… Show more Gestionar los programas de desarrollo de la población de líderes de las compañías del grupo (Telefónica, Movistar y tgestiona)Diseñar y elaborar del mapa de liderazgo de Telefónica, Movistar y tgestiona, identificación de perfiles estratégicos, plan de desarrollo y cuadros de reemplazoLiderar la evaluación de competencias del grupo Telefónica (Telefónica, Movistar y tgestiona) en coordinación con TISA (Telefónica Internacional - España). Gestión de la plataforma, capacitación de gestores y evaluadores, plan de comunicación, indicadores de seguimiento, informes de resultados. Impacto: 10.000 empleados evaluados, 400 líderes capacitadosDiseñar, implementar y capacitar a los usuarios de SAP del módulo de Desarrollo y Capacitación Show less

Desarrollo de las políticas de búsquedas internas y circuito del proceso, revisión del perfil, publicación del news letter semanal, informes mensuales de los indicadores de gestión de las búsquedas internas.Responsable del Sistema de Valoración de Competencias: armado y carga de árboles, administración general del sistema, plan de comunicación, capacitación de administradores, propuesta de mejora continua junto con el equipo responsable de España.Responsable de la administración de la… Show more Desarrollo de las políticas de búsquedas internas y circuito del proceso, revisión del perfil, publicación del news letter semanal, informes mensuales de los indicadores de gestión de las búsquedas internas.Responsable del Sistema de Valoración de Competencias: armado y carga de árboles, administración general del sistema, plan de comunicación, capacitación de administradores, propuesta de mejora continua junto con el equipo responsable de España.Responsable de la administración de la plataforma Prism@, para la gestión de test de personalidad laboral: armado de bases, alta de usuarios, informes, seguimiento y asesoramiento a los empleados Show less

Asesoramiento a empleados sobre su cobertura médica, Obras Sociales y gestión de pedidosActualización de datos de afiliados en los sistemas de la empresaResponsable de análisis y mejora continua de procesosPuesta en marcha y actualización de la página de Obra Social de intranetReporte de facturación e informes mensuales de los Indicadores de Gestión del área