- Liderar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional para las diferentes áreas de la Institución. - Levantar y actualizar de descriptores de cargo, estableciendo su correspondiente asignación de grados salarial. - Liderar y/o participar de proyectos transversales de la División relacionados con temáticas de selección, talento, gestión del cambio, evaluación del desempeño, entre otros, implementando las acciones requeridas para el cumplimiento de metas de desempeño colectivo. - Diseñar y crear contenido de gestión de personas para sitios web divisional. - Liderar proyecto de selección teletrabajo para su implementación en el Servicio.- Apoyar a otras unidades y secciones de la División frente a sus diferentes demandas.

- Desarrollar evaluaciones psicolaborales como parte del proceso de selección de los clientes de la compañía. - Liderar proyecto de cliente relacionado con apertura de tienda retail en Región de Coquimbo, seleccionando masivamente al personal de la nueva sucursal. - Participar en ferias laborales anuales, facilitando a través de la asesoría la empleabilidad de los asistentes.

- Liderar área de Selección velando por el cumplimiento de los requerimientos de los clientes concernientes a los procesos de selección solicitados.- Coordinar a nivel país de evaluaciones psicolaborales, contactando a Staff de psicólogos freelance en regiones para la realización de las mismas.- Realizar control de la recepción y de calidad del trabajo efectuado por psicólogos profesionales.- Efectuar gestión de pago de las evaluaciones, coordinando con Área de Finanzas la correcta ejecución del proceso.- Realizar evaluaciones psicolaborales a candidatos en proceso de selección. - Apoyar la coordinación de citas a postulantes.