•Reclutamiento y selección;•Contratación del personal •Obtener, tramitar, recibir y enviar las incidencias de nóminas, movimientos, y deducciones del personal al proveedor de Nomina o Gastos Médicos Mayores y Vida: o Vacaciones.- o Autos•Analizar y reportar de manera permanente y oportuna el clima laboral, para mantener un clima sano y productivo•Elaborar los planes de Capacitación, •Participar en la planeación y trámite de las bajas o separaciones de personal, asesorando al área •Comunicación y coordinación de eventos culturales y deportivos y algunos proyectos que tengan que ver con el personal con el fin de promover la integración.•Orientar al personal en la interpretación y correcta aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, •Apoyar al Servicio Médico para cumplir con los exámenes médicos de ingreso y las campañas de salud para todo el personal y poder prevenir y detectar en tiempo enfermedades del personal.

Supervisión de nóminas y control de incidencias;Contacto directo con proveedores y clientes internos;Reclutamiento y selección;Capacitación e inducción a todo el personal de nuevo ingreso;Contratación, atención y seguimiento a personal;Elaboración y control de expedientes;Control de Flotilla de Autos, SGMM, y prestaciones superiores de los empleados;Elaboración de reportes diversos para corporativo en EU;Seguimiento para pago a proveedores;Contacto directo con proveedores de Outsource;Responsable del servicio interno;Responsable del proceso de salida;Elaboración de políticas y procedimientos internos, así como la estandarización de formatos utilizados en RH.Apoyo en Auditorías Internas y Externas.Coordinación de eventos internos como Team Buildings, evento fin de año;Pago a proveedores del área de RH;Entre otras.

Control y revisión de incidencias;Elaboración de reportes;Supervisión de cuenta a nivel nacional;Análisis del Estado de Rentabilidad a nivel nacional, recuperación de Cartera Vencida;Reclutamiento y selección de personal administrativo;

Elaboración de nomina de 95 personas aproximadamente; Atención telefónica a clientes a nivel nacionalSeguimiento de faltas e incapacidades del personalElaboración de presupuestos y cotizaciones;Apoyo en planeación de viajes para capacitación de personal;