 Supervisar el proceso de cálculo de planilla, beneficios sociales, recuperación de subsidios gestión de seguros.  Responsable de las Declaraciones (PDT PLAME, AFP NET, SENATI)  Elaborar y administrar contratos, convenios, plan de capacitaciones, evaluación de desempeño.  Implementar todos los planes y políticas de bienestar social.  Elaborar el Manual de organización y funciones de la empresa. Elaborar y dar seguimiento al cronograma de capacitaciones de la empresa. Elaborar y presentar ante gerencia los indicadores de Recursos Humanos.  Participación en la implementación de la ley 30709.  Atender y elaborar la información solicitada por la Sunafil en el contexto Covid – 19  Calculo de renta de quinta categoría.  Responsable del Reclutamiento, Selección e Inducción del personal. Seguimiento al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y sistema de Gestión de Salud Ocupacional. Elaborar el presupuesto anual para el área de RRHH Logros Alcanzados:  Presentación y aprobación del Plan de prevención Covid 19 - Produce y Minsa.  Implementación de la ley 27942 (Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual)  Reducir las tasas de seguros en un 40%.  Reducir la tasa de accidentabilidad en 70%.  Reducir costos de exámenes médicos.  Elaboración y Aprobación del Reglamento interno de trabajo.  Archivamiento de multa impuesta por Sunafil en gestiones anteriores.  Reducción de costos en el sistema de seguridad y salud en el trabajo,  Implementación de un software de control de asistencia

 Realizar Cálculo de planillas, gratificaciones, CTS, Utilidades, BBSS.  Realizar las declaraciones del PDT PLAME, AFP NET  Realizar el registro de Alta y Baja del personal en el T-REGISTRO (SUNAT) Cálculo de planilla régimen (MYPE)  Elaborar tareo de personal (Asistencia, tardanzas, permisos, licencias)  Gestión de seguros, apertura de cuentas sueldo y CTS.  Realizar eventos de integración para todo el personal. Coordinar chequeos médicos pre ocupacionales y ocupacionales. Coordinar servicio de alimentación con el concesionario, gestión de pago de prestaciones económicas. Logros Alcanzados:  Implementación de Software de planillas SIDIGE.

 Realizar Cálculo de planillas, gratificaciones, CTS, Utilidades, BBSS.  Realizar las declaraciones del PDT PLAME, AFP NET  Realizar el registro de Alta y Baja del personal en el T-REGISTRO (SUNAT) Cálculo de planilla régimen (MYPE)  Elaborar tareo de personal (Asistencia, tardanzas, permisos, licencias)  Gestión de seguros, apertura de cuentas sueldo y CTS.  Realizar eventos de integración para todo el personal. Coordinar chequeos médicos pre ocupacionales y ocupacionales. Coordinar servicio de alimentación con el concesionario, gestión de pago de prestaciones económicas. Logros Alcanzados:  Implementación de Software de planillas SIDIGE.

Funciones:• Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción, control de personal según requerimientos de las áreas de la empresa, previa coordinación con Gerencia de Administración y Finanzas.• Gestionar las verificaciones previas a la contratación del personal: documentos vigentes, domicilio, antecedentes, referencias de antiguos empleos, etc.• Registrar al personal Contratado en el sistema de planillas de la empresa.• Realizar el registro de Alta y Baja del personal en el T-REGISTRO (SUNAT). Según se dé el caso.• Supervisar y controlar la asistencia del personal como: ausencias justificadas e injustificadas, vacaciones, sobretiempo, tardanzas, permisos, etc.• Elaborar contratos y convenios de prácticas pre profesionales, profesionales y realizar su renovación cuando sean necesarios, presentarlos a las autoridades respectivas.• Realizar el Cálculo planilla de remuneraciones (sueldos y salarios), vacaciones ,gratificaciones , cts , utilidades , liquidaciones .• Realizar el proceso de inducción al personal dependiendo del área de trabajo a desempeñarse.• Realizar las declaraciones vía web del PDT PLAME, AFP NET.• Gestionar los seguros (SCTR, EPS’ , Póliza Vida Ley)• Gestionar cupón de aportación a SENATI de manera mensual vía web.• Gestionar apertura de cuentas de haberes y Cts. • Calcular Renta de quinta Categoría y emisión de certificados.• Gestionar la entrega de Fotocheck a todo personal. • Entregar boletas de pago al personal.• Dirigir las acciones de bienestar y salud ocupacional en coordinación con el Medico Ocupacional, y prestaciones asistenciales en caso de accidentes o enfermedad del trabajador.• Coordinar los chequeos médicos ocupacionales (ingreso. Periódico, retiro).• Gestionar el pago de prestaciones alimentarias a los trabajadores de manera mensual.• Realizar los eventos de integración en la empresa, días festivos y presentes que se consideren.

Funciones:• Manejo del sistema Administración de Planillas.• Manejo del sistema de marcaciones ingreso y salida (CRONOS)• Elaboración de Planillas de Remuneración del Personal (obrero y empleado)• Elaboración y Declaración de PDT ( PDT PLAME)• Alta, cese de trabajadores en el PDT PLAME.• Registro de derecho ambientes de los trabajadores.• Cálculo y depósitos de CTS.• Control y Cálculo de Vacaciones.• Cálculo de Gratificaciones.• Cálculo de Liquidación de Beneficios Sociales del Personal Cesado o Renunciante.• Presentación de Planillas Mensual de AFP a través de AFP NET.• Elaboración y Presentación de Contratos de Trabajo al ministerio de Trabajo.• Elaboración del reporte mensual de pagos Senati.• Elaboración del reporte seguro vida ley y seguro SCRT.• Elaboración de reportes de la Retención Judicial.• Calculo de Renta de Quinta Categoría de Sueldos fijos y variables.}• Entrega de Boletas de pago al Personal. • Mantener actualizado los file del personal.• Apertura de cuentas Sueldo y cuentas CTS del Personal obrero y empleado.• Participación en el proceso de reclutamiento y selección de personal.• Coordinar los cursos de Capacitación, Charlas, inducción del Personal.• Administración y control de asistencia, horas extras y permisos.• Elaboración de documentos correspondiente al área.

Funciones:• Manejo de planillas electrónicas SART SOFT.• Manejo de planillas electrónicas SART SOFT.• Elaboración de Planillas del Personal, Horas Extras, Gratificaciones, Liquidaciones.• Declaración de PDT Planillas.• Programación de Vacaciones Empleados y/o Obreros. • Elaboración de cuadros Estadísticos Horas Hombre.• Monitoreo de descuentos por Faltas, Tardanzas, Sanciones.• Control de Asistencia de los Empleados Y/O Obreros.• Atención al personal del Ministerio de trabajo.• Elaboración de documentación del Área.

Funciones: • Elaboración de planillas de pago de trabajadores.• Monitoreo de descuentos por faltas, tardanzas, sanciones.• Control de asistencia de los trabajadores.• Emisión de cheques.• Control y seguimiento de Facturas de Proveedores.• Manejo de caja chica.• Elaboración de documentación del Área.

Funciones:• Instalación de los círculos de alfabetización.• Evaluación del trabajo de los facilitadores.• Control de personal (15 facilitadores).• Supervisión diaria de los círculos de alfabetización en los diferentes caseríos.• Capacitación Quincenal a los facilitadores.• Programación del pago de sus propinas.• Charlas a los círculos de Alfabetización (Participantes).• Elaboración de informes para el Ministerio de Educación

• Elaboración de planillas de pago de trabajadores.• Monitoreo de descuentos por faltas, tardanzas, sanciones.• Control de asistencia de los trabajadores.• Emisión de cheques.• Control y seguimiento de Facturas de Proveedores.• Manejo de caja chica.• Elaboración de documentación del Área.