Lorena A. B. Email & Phone Number

Pozuelo De Alarcón, Comunidad De Madrid, España

Responsable de la gestión laboral con las funciones correspondientes al área de Administración de personal, implantando procedimientos de mejora relacionados con la comunicación interna, asegurando el sentimiento de pertenencia y el compromiso de los colaboradores.

Majadahonda, Comunidad De Madrid, España

Proyecto de implantación de ERP Sage 200 Advance

Pinto

Desarrollo e implantación de las politicas de RRHH, teniendo en cuenta la cultura de excelencia y alto rendimiento orientada a los empleados de la organización, para facilitar el empoderamiento, la calidad, la productividad, el trabajo en equipo, los procesos, la consecución de objetivos, así como la contratación y desarrollo de los equipos.Como principales responsabilidades, destacar:- Identificación y soporte a las necesidades de la compañía y las dificultades del negocio, a través del desarrollo, la implicación, motivación y retención del capìtal humano.- Llevar a cabo acciones para promover el sistema de valores corporativos, un ambiente de trabajo positivo y cooperativo, una cultura de excelencia y de orientación a resultados.- Apoyo a los Heads de la compañía en la implementación de políticas y procesos.- Gestión de procesos de selección, contratación y onboarding de los nuevos empleados.- Gestión del desarrollo de las personas: gestión de las habilidades, evaluación del desempeño con sistemas de gestión y mejora, evaluación de las necesidades formativas.- Implantación de políticas de retribución variable de la empresa en línea con la estrategia definida tanto de recursos humanos como financiera.- Supervisión, coordinación y seguimiento de la aplicación del Sistema de Gestión de PRL de la empresa.- Administración de personal: aplicación del convenio aplicable, asegurando su cumplimiento así como asesoramiento al cliente interno.- Negociación de convenio y gestiones con Comité de Empresa.- Gestión de la información y de las acciones de comunicación interna y externa: newsletter mensual, eventos corporativos.- En área transversal, colaboración con el departamento de Felicidad, Talento y Desarrollo del empleado

Madrid

Manejo del ERP Sage 200.-Creación y actualización de procedimientos conforme a los estándares de Prevención y Seguridad Laboral (Observación y verificación de cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales; Planificación de labores preventivas; Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, CAE con centros de la Administración Pública.-Seguimiento de las políticas retributivas de la empresa-Control de horarios de los empleados-Dirigir y coordinar el departamento de Administración de Personal y Relaciones laborales de gestión de nomina, (confección de nóminas (900 empleados), seguros sociales, IRPF, finiquitos, contratación, novaciones, resolución de consultas del personal, preparación de subrogaciones del personal, escritos)-Responsable de las relaciones laborales dentro de la empresa-Desarrollo y gestión de equipos de trabajo; Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad del mismo.-Negociación e interlocución con Comités de Empresa.-Atender y resolver las dudas y consultas de trabajadores/as en materia de Relaciones Laborales, entorno a contratos laborales, permisos y licencias, posibles sanciones derivadas de su incumplimiento, interpretación de cláusulas de los mismos, negociaciones colectivas, etc., redactando los escritos o documentación que sean precisos, con el fin de garantizar el cumplimiento de las condiciones pactadas en los contratos.-Representar a la empresa en los procesos de carácter laboral, jurídicos y administrativos (inspecciones de trabajo, juzgados de los social, Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación, etc.), recabando toda la información necesaria y diseñando las estrategias a seguir en los procesos abiertos de su responsabilidad, así como preparando las pruebas y realizando las gestiones que fuesen necesarias, con el objetivo de asegurar la defensa de los intereses de la empresa.

Leganés Y Alrededores, España

Centro de Administración de Recursos Humanos. Gestionando filiales con un volumen de 400 empleados,realizando las siguientes funciones:Gestión de nóminas, finiquitos, control de absentismo, confección de seguros sociales, contratos, finiquitos,confección de modelos tributarios; gestión del portal del empleado, cuadro de mandos.

Boadilla Del Monte

(empresa dedicada al catering en eventos tanto a nivelcorporativo como empresarial y a la explotación de la cafetería del Museo Nacional Thyssen-Bornemisza).Relaciones laborales: Análisis e información de los cambios en la legislación, normativa, jurisprudencia ydoctrina administrativa en el ámbito de lo laboral. Visitas y trámites con Smac. Inspecciones de trabajo ynegociación colectiva. Contabilidad laboral. Gestión de calidad de la empresa. Gestión de cobro.Selección de personal y gestión de plantilla: Creación de la estrategia de atracción y reclutamiento paralas campañas de bodas, bautizos y comuniones (de Marzo a Octubre), Terrazas y Mirador del Thyssen (deAbril a Septiembre), cobertura de vacantes por dimisión voluntaria o fin de contrato. Criba de cv, entrevistas,búsqueda a través de distintos portales de empleo (infojobs, sepe, linkedin)Gestión de la incorporación y acogida de nuevos empleados facilitando su integración. Descripción de puestosde trabajo y políticas retributivas: Identificación y descripción de perfiles con la aprobación de Gerencia.Creación de una estrategia integral de contratación de empleados. Establecimiento y supervisión de la escalasalarial de los empleados. Elaboración y actualización de organigramas y manual de procedimientos de laempresa.Gestión laboral: (150 empleados) Realización del proceso completo de nómina, contratación, finiquitos,IRPF, seguros sociales, confección de cuadrantes y control de vacaciones de personal y absentismo laboral.Comunicación interna: Relación de canales de comunicación verticales, horizontales y transversales entretodos los miembros de la organización. Gestión de PRL a través de una consultoría, así como de LOPD.Entrega de EPIs y vigilancia de la salud.

Madrid Y Alrededores, España

Prestación de servicios de consultoría y asesoramiento integral a clientes, realizando las siguientes funciones:procesos mensuales de nómina (incidencias mensuales, embargos salariales, anticipos, bonus, ticketsrestaurant, planes de pensiones, seguro médico, seguros sociales, finiquitos, contratación, IRPF, 111, 190,manejo de distintos convenios colectivos, tramitación de ERES, jubilaciones, prestaciones del INSS, gestiones con las distintas Administraciones Públicas, Inspecciones de Trabajo, SMAC, atención telefónica, vía email y presencial de consultas de clientes.

Parla Y Alrededores, España

Realizando las siguientes funciones: procesos de realización de nóminas mensuales (100 empleados),contratación, finiquitos, seguros sociales, IRPF, aplicación del régimen sancionador, resolución de consultascon los trabajadores, selección de personal, planes de formación, PRL, informes de explotación.

Valdemoro

Prestación de servicios de consultoría y asesoramiento integral a clientes, realizando las siguientes funciones: proceso mensual de 300 nóminas, seguros sociales, finiquitos, contratos, IRPF, trámites externos con distintas Administraciones (INSS, TGSS, SEPE, AEAT…), asesoramiento a clientes.

Pinto

Prestación de servicios de consultoría y asesoría, dentro de los sectores de Construcción, Transporte,Limpieza, Hostelería, Educación, Peluquerías y Gimnasios, con las funciones propias de gestión laboral,confección completa de nóminas, seguros sociales, finiquitos, contrataciones, asesoramiento y gestión integral a la empresa, desde la creación de la misma, trámites con las distintas Administraciones Públicas, con una cartera de 70 clientes aproximadamente (250 empleados).

Parla Y Alrededores, España

Prestación de servicios de consultoría y asesoría, realizando funciones propias de administración y gestiónlaboral, así como atención al cliente.

Master Of Education - Med, Chief Happiness Officer

Grado, Relaciones Laborales

Relaciones Laborales, Relaciones Laborales