Principais responsabilidades: ▪ Formação de times de jovens aprendizes e estagiários, afim de treiná-los para o primeiro emprego. Processo feito end-to-end desde a busca através de portais de envio de curriculum (Catho, Indeed, Gupy e Linkedin), aplicação de dinâmicas em grupo e teste psicológico, fornecimento de contrato para os responsáveis e acompanhamento direto com a liderança. ▪ Responsável pela criação do programa de treinamento da liderança direta desses jovens. ▪ Desenvolvi criação de programas de endomarketing para fomentar e ampliar o interesse de permanência na organização. Principais resultados: ▪ Aumento na presença de jovens na organização ▪ Redução do turnover, após a implantação de novos benefícios e maior valorização dos colaboradores. ▪ Aumento de contratação e desenho de fluxo para vagas de altas demandas, desenvolvendo jovens lideranças para o crescimento na presença da organização

▪ Responsável pela implementação e atuação da Comunicação interna e Endomarketing, com contato direto aos fornecedores e frentes comerciais ▪ Desenvolvimento do programa Desenvolve Califa, com diferentes tipos de programas de treinamento. ▪ Responsável pelo processo de R&S para clientes como a Warner Music Brasil, Cantora Iza, ACT - produto da XP, AmBev, etc, realizando triagem de currículos, pré-entrevistas, entrevistas individuais e dinâmicas. Processo de entrevistas end - to - end, responsável por parecer para liderança e finalizando com a entrada no time fazendo o processo de contrato e comunicação interna da entrada de novos colaboradores. ▪ Condução na gestão de benefícios, além de implementar do zero o plano de saúde e plano dental da empresa, além do suporte no Departamento pessoal no fechamento da folha, gestão de férias e vale transporte ▪ Suporte a área financeira com informações de entrada e saída de funcionários para ajustes de salário. ▪ Acompanhamento no PDI. Treinamento das Lideranças, aplicação, feedbacks, montagem dos formulários e revisão das pesquisas de clima. ▪ Levantamento dos dados para prospecção de dashboards com informações do momento presente da empresa. ▪ Organização de documentos, fluxos contratuais e suporte ao time jurídico na cobrança de assinatura de contratos, recolhimentos de documentos importantes e ajustes internos de desenvolvimento administrativo.▪ Suporte ao financeiro criando novos fluxos ao departamento pessoal e prospecção de novos benefícios. Principais resultados: ▪ Aumento da produtividade e envolvimento do time, após a desenvolvimento de ações interna de comunicação, motivação e bem-estar entre os funcionários. ▪ Redução do turnover, após a implantação de novos benefícios e maior valorização dos colaboradores. ▪ Aumento de contratação e desenho de fluxo para vagas de altas demandas, desenvolvendo contratações para demandas específicas dos clientes através de FEE’s.

- Folha de pagamento | implementação de planos de saúde e dental | Contrato | Distrato | Organização e gestão de benefícios - Recrutamento e seleção | Entrevista | Fluxo de contratação - Endomarketing| Comunicação interna | Aniversariantes do mês | Kit Onboarding | Comunicados oficializados - Comunicação interna | Disseminação da cultura da empresa - Onboarding | Construção e apresentação do onboarding

▪ Lançamento dos livros com divulgações nas redes sociais e fomentando a venda dos mesmos.▪ Responsável pelo controle de estoque, coordenando as vendas no site da editora e em e-commerce parceiros como: Amazon, Submarino e Americanas. ▪ Responsável pela entrega no despachante e por desenvolver estratégias de redução de custos de entregas e aumento do faturamento, além do contato direto e suporte com os clientes. ▪ Suporte na coordenação dos representantes em feiras, congressos e bienais, com apresentação da editora, vendas, fechamento do caixa e levantamento das vendas. Principais resultados: ▪ Aumento da participação da Editora no mercado e nas redes sociais impactando no aumento das vendas, agregando valor de conhecimento e reconhecimento a marca e aos leitores próximos, através do desenvolvimento de práticas de distribuição mais próxima dos clientes e agregando valor de compra ao produto.

▪ Responsável pela comunicação interna do time repassando as informações internas e projetos ativos na casa mediante o trabalho voluntário. ▪ Suporte no desenvolvimento de novas atividades que ajudam na permanência dos voluntários como “A feira do nosso teto” e o projeto “Nosso teto” projetos de repasse de informações a nível nacional e regional. ▪ Responsável pelo Daily News e práticas de endomarketing, ações em dia do voluntário, disseminação da cultura e repasse de atividades que ocorriam aos finais de semana, juntamente com o time nacional fomentando o dia da camiseta. ▪ Responsável pela captação de novos voluntários fixos através de feiras e apresentações específicas de captação por parcerias com empresas e organizações parceiras▪ Participação em feiras de voluntariado, plano de carreira no terceiro setor e projetos de crescimento sociocultural com as comunidades. Principais resultados: ▪ Aumento na parceria de voluntários fixos, atividades anuais nas comunidades e no levantamento de ações para financiamento, desenvolvendo atividades para fomentação de incentivos fiscais ampliando a participação de empresas privadas e em eventos universitários ampliando a frente com voluntários fixos. ▪ Aumento das atividades da ONG em empresas de grande porte, além de ajudar para as mesmas em isenções fiscais e ampliação da presença da ONG em espaços de possíveis voluntários.

Festival Latino Americano de Teatro da Bahia - Organização dos espaços que ocorrem as peças - Organização da Bilheteria e distribuição quantitativa de ingressos - Ajustes e acompanhamento de oficinas, em conjunto aos professores e colaboradores - Ajustes do camarim e iluminação