Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando una alineación efectiva con las necesidades organizacionales.Elaborar y publicar avisos en diversos portales de empleo.Coordinar entrevistas y preocupacionales.Administrar legajos laborales y firma de contratos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y facilitando la documentación necesaria para el ingreso del personal.Entrega de ropa de trabajo y equipos de protección personal (EPP)Atender las necesidades del personal, ayudando con consultas y resolviendo cualquier inconveniente o reclamo.