• Collaborazione con la Direzione del Personale nella gestione del sistema disciplinare e del contenzioso del lavoro.Principali attività:- Gestione delle segnalazioni dei comportamenti sanzionabili e illeciti, in violazione del Modello 231, del codice etico aziendale e della normativa del lavoro;- Istruzione del procedimento disciplinare (stesura lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari, organizzazione audizioni personali dipendenti, redazione provvedimenti disciplinari);- Istruzione delle pratiche relative al precontenzioso ed al contenzioso del lavoro;- Monitoraggio della corretta applicazione delle norme contrattuali e legislative in materia di lavoro;- Costante confronto con HR Director per finalizzare il procedimento disciplinare;- Collaborazione con legali esterni nella gestione del precontenzioso e del contenzioso del lavoro;- Report periodici dei flussi HR al Direttore del Personale e all’OdV.

• Collaborazione con l’Organismo di Vigilanza nelle principali attività di audit e controllo interno.Principali attività:Ricezione, analisi periodica dei flussi informativi e valutazione del rischio di non conformità (D.Lgs. 231/2001), revisione ed aggiornamento del Modello Organizzativo 231, approfondimento della normativa italiana ed europea in materie rilevanti ex D.Lgs 231/2001 (es. whistleblowing), redazione verbali ODV, attuazione di compliance programs. • Con la supervisione del Brand Protection Manager per Italia e Malta:Gestione in autonomia dei casi di contraffazione, offline IPR infringement; supporto al Digital Brand Protection Team Emea nella gestione di casi di contraffazione nella rete Ecommerce, online IPR infringement; gestione rapporti con le Autorità (principalmente GdF e Dogana), gestione atti citazione parte offesa/teste e calendario udienze, redazione report (settimanali, mensili e trimestrali) sull’attività di lotta alla contraffazione, aggiornamento e monitoraggio database aziendale tramite Salesforce, redazione (ita/eng) di differenti documenti legali: deleghe, relazioni tecniche, asseverazioni, ecc.

− Mappatura flussi informativi sul trattamento dati personali di clienti, fornitori e dipendenti (in collaborazione con studio legale esterno);− Supporto al DPO di Gruppo nella redazione del Registro delle attività di trattamento, in inglese,− Aggiornamento delle informative privacy e atti di nomina a responsabile esterno/persone autorizzate, anche in inglese;− Supporto legale alle varie aree aziendali su questioni di diritto commerciale, societario e contrattuale;− Analisi dei processi interni al fine di definire, implementare e applicare nuove procedure più efficaci e compliant ai requisiti GDPR;− Attività di sensibilizzazione e rispetto delle policy interne al fine di garantire la necessaria compliance aziendale alla normativa di settore.

− Redazione pareri e atti in materia di diritto civile, nello specifico in ambito contrattualistica, commerciale e assicurativo;− Ricerca normativa e giurisprudenziale attinente il contenzioso dello Studio;− Assistenza e affiancamento all’Avvocato durante le udienze e in Studio;− Svolgimento pratiche in cancelleria (notifica, deposito e ritiro atti).

This internship has been truly remarkable because I gained a priceless vocational training. Moreover, the strong multicultural environment has made it even more challenging and rewarding. The main duties were: - Assisting the firm's associate and partner lawyers in their day-to-day work; - Drafting reports on different legal issues;- Reading and reviewing important legal documents;- Translating documents from English to Italian (and conversely);- Attending daily meetings, receiving and calling on the phone clients to outline of their own situations.