Gestiono una media de 200 cuentas de clientes, divididos por códigos postales en la provincia de Toledo y Madrid. Mi objetivo es tanto el mantenimiento en facturación de mi cartera (incluidas GGCC) , como el aumento de la misma. SF como herramienta habitual de trabajo, captación de nuevos clientes y desarrollo de los actuales. Ampliación e implicación del negocio de mi cliente. Compromiso hacia objetivos mutuos de crecimiento. Desarrollo personal y profesional en Ecommerce, venta frio y… Show more Gestiono una media de 200 cuentas de clientes, divididos por códigos postales en la provincia de Toledo y Madrid. Mi objetivo es tanto el mantenimiento en facturación de mi cartera (incluidas GGCC) , como el aumento de la misma. SF como herramienta habitual de trabajo, captación de nuevos clientes y desarrollo de los actuales. Ampliación e implicación del negocio de mi cliente. Compromiso hacia objetivos mutuos de crecimiento. Desarrollo personal y profesional en Ecommerce, venta frio y exportación mediante formación continua. Show less

Captación y mantenimiento de clientes que realizan envíos tanto nacionales como internacionales, dicha cartera se compone de más de 250 empresas.Presentación de presupuestos a departamentos de compras utilizando medios tecnológicos. Estudio de rentabilidades y facturaciones por cliente.Ventas complejas con los diferentes departamentos del cliente poniendo especial énfasis en el valor añadido que ofrece GRUPO TRANSAHER.

Consultor comercial multifuncional de RRHH. Mis tareas se centran en el ámbito de gestión de personal y comercial. Tareas desempeñadas de RRHH: selección de personal (criba curricular, entrevistas por competencias, dinámicas de grupo,etc), gestión de personas (contratación, nóminas, altas y bajas en seguridad social, accidentes laborales etc), facturación, tareas de gestión de cobros y training.Funciones comerciales: prospección para abrir mercado en la provincia de Toledo/Madrid y… Show more Consultor comercial multifuncional de RRHH. Mis tareas se centran en el ámbito de gestión de personal y comercial. Tareas desempeñadas de RRHH: selección de personal (criba curricular, entrevistas por competencias, dinámicas de grupo,etc), gestión de personas (contratación, nóminas, altas y bajas en seguridad social, accidentes laborales etc), facturación, tareas de gestión de cobros y training.Funciones comerciales: prospección para abrir mercado en la provincia de Toledo/Madrid y gestión de cartera de clientes habituales, negociación y presentación de ofertas económicas. Show less

Responsable Seccion Tienda (facturacion 6.500.000€) y Responsable del mantenimiento de las instalaciones.Las competencias a desarrollar en mi oficio son:• Garantizar y desarrollar los resultados y ratios económicos. • Animación de un equipo de entre 10 y 15 personas.• Estudio de la competencia y análisis de las estrategias.• Decidir la estructura y los perfiles del propio equipo, hacer crecer a cada colaborador, desarrollar las competencias de cada uno para aumentar la… Show more Responsable Seccion Tienda (facturacion 6.500.000€) y Responsable del mantenimiento de las instalaciones.Las competencias a desarrollar en mi oficio son:• Garantizar y desarrollar los resultados y ratios económicos. • Animación de un equipo de entre 10 y 15 personas.• Estudio de la competencia y análisis de las estrategias.• Decidir la estructura y los perfiles del propio equipo, hacer crecer a cada colaborador, desarrollar las competencias de cada uno para aumentar la multi-competencia y su proyecto en la empresa (promoción interna).• Elaborar la planificación trimestral de mi equipo y garantizar la legalidad de los contratos, nóminas, disposiciones en materia de duración de trabajo y los procedimientos de nuevas contrataciones.• Toma de decisiones necesarias para garantizar los resultados económicos y humanos de mi actividad y optimizar su rentabilidad.• Aplicar las normas de prevención en tienda y utilizar mis conocimientos de EPI y socorrismo.• Decidir la política comercial, planos de masa y la oferta de productos y servicios.• Construir y movilizar un equipo sobre un proyecto ambicioso• Desarrollar las competencias y talentos del equipo para la empresa.• Garantizar resultados económicos duraderos.• Garantizar la seguridad de las personas y los bienes.• Representar a la empresa en externo desarrollando relaciones con representantes- clubes-asociaciones. Show less

Formaba parte de uno de los equipos más exigentes y eficientes del mundo a nivel empresa. Consiguiendo mantener este nivel e intentando de forma continua elaborar nuevos planes de acción y estrategias enfocadas a nuestros clientes. El día a día en este equipo se convierte en un continuo aprendizaje a través del cual se busca la mayor eficiencia a nuestros esfuerzos por MEJORAR, cuya constante esta siempre activa.