Consultant En Recrutement
Current1. Développement commercial :• Identification des besoins en recrutement des entreprises.• Développement et gestion d’un portefeuille clients.• Mise en place de stratégies commerciales et négociations de contrats.2. Accompagnement et conseil RH :• Conseils sur la stratégie de recrutement et la gestion des talents.• Accompagnement dans la définition des fiches de poste et des besoins en compétences.• Support dans la mise en place d’actions de rétention et de fidélisation des collaborateurs.3. Recrutement et gestion de processus :• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différents canaux.• Sourcing des candidats (bases de données, réseaux sociaux, cooptation, etc.).• Conduite d’entretiens de pré-sélection et d’évaluation des candidats.• Organisation et participation aux entretiens avec les clients.• Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.4. Gestion administrative :• Rédaction des comptes-rendus d’entretien.• Gestion des contrats de mission (intérimaires, prestataires, etc.).• Veille sur la conformité des processus de recrutement (RGPD, législation du travail, etc.).5. Développement de réseau :• Participation à des événements professionnels et des forums de recrutement.• Animation et développement de son réseau de candidats et de partenaires.• Veille active sur le marché de l’emploi et les tendances RH.6. Suivi et intégration des candidats :• Support à l’intégration des candidats retenus.• Suivi post-intégration pour s’assurer de la satisfaction des parties prenantes.• Feedback et ajustement en cas de besoin.