Atuação de forma End to End com foco em vagas de Tecnologia, dados, estratégicas, gerenciais e operacionais. (Desenvolvedores, Engenheiros de dados, Qa, BI, Scrum, CRM, planejamento, criação, UX/UI, analistas, diretoria entre outras)Hunting de perfis de Tecnologia (LinkedIn, GitHub, plataformas estratégicas, comunidades de Tecnologia e afins);Condução do planejamento e estratégias para condução dos processos seletivos para alinhamento do perfil com o gestor e divulgação de vagas;Triagem e realização de entrevistas, acompanhamento dos processos, negociação de valores, junto ao recurso aprovado;Aplicação e analise de avaliação comportamental.Feedback aos candidatos;Elaboração de controles, relatórios de status;Aplicação de Disc e testes;Fortalecimento de banco de talentos;Atuação de forma generalista na condução de onboarding e Outboarding, jornada do candidato, endomarketing, gerindo pesquisa de clima e engajamento, avaliação 360, criação de processos e políticas na área. Programas de engajamento para liderança e colaboradores, Descrição de cargos e salários, Matriz de competências, Kpis, Divulgação e ações internas de datas comemorativas agregando no engajamento da equipe interna. Contratação, Admissão, Demissão e Contratos. Controles operacionais, gestão de benefícios, gestão de pagamentos, Implantação de plataforma melhorias de engajamento para o RH. Responsável pelo Comitê LGPD.Levantamento de dados estratégicos para tomada de decisão.Mentoria e acompanhamento da estagiária/assistente da área.Parceria com a liderança para suporte e garantir a melhor jornada para os profissionais.Cases:Participação direta na estruturação da área de Business Strategy, Customer Success.Construção da área de Tecnologia com novos talentos.Estruturação da Avaliação de desempenho e por competências 360.Implantação de 2 sistemas de RH, sendo 1 operacional e outro voltado para engajamento interno.Construindo e incentivando a cultura data Driven.

Responsável pelo RH Estratégico.Desenvolvimento Humano organizacional, Endomarketing interno com ações e gamificacões. Onboarding e Outboarding.Admissão e Contratação.Atuação End to end no Recrutamento e Seleção da organização com grande volumes de vagas.Entrevistas por competências e dinâmicas.Aplicação de testes.Contato direto com cliente ou requisitante da vaga para alinhamento estratégico de perfil.Gestão de Pesquisas de clima, engajamento e Enps.Gestão de KPIs e indicadores da área.Entrevistas de desligamento.Construção e apoio ao comitê de inovação e bem-estar.Responsável pela gestão e desenvolvimento de Aprendizes e Estagiários. (Apoiando para o crescimento pessoal, profissional e desenvolvimento)Contato direto com parceiros e fornecedores.Controle de budget da área.

Contratação e demissão de funcionários e treinamentos;Coordenação de ações promocionais em PDVs, feiras e eventos;Principais clientes: Unilever, Mondelez, Kellogg´s, Pernod Richard, Natura, Brf, Sanofi entre outros;Controle de custos e verbas da ação, controle de materiais estoque;Acompanhamento diário das ações, tomada de decisões, bem como o feedback ao cliente da visão geral do campo;Acompanhamento de execução no PDV e visitas a campo;Entendimento de Dashboards (Business Inteligence) e comprovação de resultados aos clientes;Negociação com a equipe de vendas e gestão dos profissionais em campo demonstradoras e supervisores;Elaboração de planilhas e treinamentos. Contato com toda a equipe de campo, prestando todo o suporte necessário.