HITO är en konsultativ rekryteringspartner och rådgivare till etablerade och nystartade företag, i Sverige och internationellt. Vi tillhandahåller skräddarsydda rekryteringslösningar till våra kunders mest affärskritiska och unika rekryteringsbehov oavsett expertis eller bransch. Vårt team av erfarna rekryteringskonsulter och researchers har en djup kunskap om marknaden och använder en proaktiv strategi för att hitta de mest kompetenta kandidaterna. Vi lägger stor vikt vid en noggrann utvärderingsprocess för att säkerställa att varje kandidat möter era specifika krav och passar in i er organisations vision och värderingar. HITO betyder ”people” på japanska och representerar vår övertygelse om att människorna är hjärtat i en organisation och nyckeln till att säkerställa en framgångsrik verksamhet samt vår gemensamma övertygelse om att en modern syn på hållbar kompetensförsörjning är avgörande för att lyckas på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad. HITO är mer än en rekryteringsbyrå. Vi bygger långsiktigt förtroende och affärsmässigt men personligt partnerskap både med våra kunder och kandidater. Vi lovar att du kommer att uppleva skillnad. Välkommen till nätverket på HITO - It’s all about people!

www.hito.se

Head Agent is an expert resource when it comes to search-based recruitment. We actively seek out and evaluate individuals with the skills and qualifications to best empower your organization. We have an extensive network of unique, driven and qualified professionals in our wheelhouse, boasting a broad set of skills and substantial experience, in order to offer your organization the highest possible business benefit. No matter how you wish to strengthen your organization, the Head Agent Group can help you.

Filialchef Stockholms Auktionsverk. Ansvarig för auktionshusets 32 anställda, omsättning och resultat. Den primära uppgiften är att säkerställa inflödet av föremål för att tillhandahålla försäljningen online. I övrigt att optimera processerna mellan inlämning, utlämning, värdering, foto och logistik i syfte att bidra till ett gott arbetsklimat. Förändringsledning där gammalt möter nytt är något som jag brinner för och var en av anledningarna till att jag bytte bransch efter 20 år för att fortsätta utveckla organisationer och människor. Inklusive mig själv.

Uppdraget handlade om att skapa nya intäkter från det kommersiella segmentet och därmed ersätta det ”gamla säljet” med nytt tänk, ändrade arbetsprocesser samt tydliggörande av vårt erbjudandeDet innefattade även personal- och löneansvar för 13 st, ledningsgrupparbete budget och resultatansvar.

Uppdrag för Expressens annonsavdelning att skapa en b2b kommunikationsplattform gentemot deras viktigaste målgrupper som annonsörer, mediebyråer, reklambyråer osv. Affärsutvecklingskonsult åt Sportfive där jag skapade kommersiella erbjudanden/paketeringar åt Friends Arena samt rekrytering av KAM-säljare.

Mitt uppdrag var att omvandla de mål och visioner TV4-Gruppen hade till strategisk och taktisk marknadsföring. Driva tittandet, stödja försäljningen, bidra till TV4:s positionering, CSR samt vårda varumärkesmanualen. Uppdraget innefattade även att driva och utveckla de olika grupperna, b2c, b2b och event. Personalansvar & löneansvar på marknadsavdelningen (17 st) Ledningsgruppsarbete (säljledning och kommunikationsledning) Budget och resultatansvar. Ansvara för framtagandet av marknadsplan, aktivitetsplan och måltal. Upphandla mediebyrå samt medieköp. Jobba för en kreativ miljö på avdelningen.

Mitt uppdrag var att omvandla de mål och visioner som försäljningsavdelningen och distributionsavdelningen hade till strategisk och taktisk marknadsföring. Uppdraget innefattade även att driva och utveckla de olika grupperna b2b och event. Personalansvar & löneansvar på marknadsavdelningen (11st) Ledningsgruppsarbete (säljledning och kommunikationsledning) Budget och resultatansvar. Ansvara för framtagandet av marknadsplan, aktivitetsplan och måltal. Jobba för en kreativ miljö på avdelningen.

Mitt uppdrag som Tf Eventansvarig var att sätta årets eventplan som baserades på den övergripande marknadsplanen samt uppsatta försäljningsmål. Framtagande av brief, projekt och produktionsplan. Agera som beställaransvarig gentemot externa samarbetspartners. Budgetansvar. Löpande avstämning med arbetsgrupp och styrgrupp. Personalansvar och löneansvar inom eventgruppen (5 st)

Sponsringssansvarig med inriktning på TV4-Gruppen nischkanaler. (TV4 Plus, TV4 Fakta, TV4 Sport, TV4 Film, TV400, Tv4 Guld, TV4 Komedi) Min roll som sponsringssansvarig var att jobba mot uppsatta intäktsmål från ledningen på månad, kvartal och årsbasis. Vårda och utveckla relationerna med mediebyråer och annonsörer. Driva och utveckla affären kring sponsring och våra nischkanaler. Nykundsbearbetining.

Mitt uppdrag som Account Manager handlade om att driva och öka intäkterna för den nordiska marknaden inom vissa kundgrupper. B. la var jag Norgeansvarig för de nordiska skivbolagen. Löpande arbete innebar att bla att jobba mot uppsatta intäktsmål från ledningen på månad, kvartal och årsbasis. Vårda och utveckla relationerna med mina mediebyråer och annonsörer. Nykundsbearbetning

Mitt uppdrag som säljkoordinator handlade om att supporta säljarna med bästa tänkbara support. Kopiera och dela ut säljmaterial och tittarsiffror. Supporta försäljningsdirektören i olika administrativa insatser. Skapa och ansvara för säljaktiviteter/events. Under min tid på femman drog jag igång ”Vårfesten” som är en årlig sammankomst för kanal5:s b2b marknad samt ”Järnfemman” som är kanalens golftävling. Båda eventen lever än idag och är otroligt uppskattade av b2b marknaden.