un poste basé sur la gestion du personnel ( contrat de travail, Due, visite médicale...) établissement des Due, la gestion de 300 bulletins de paie par mois.

Recueillir et calculer des éléments variable,Décompter les absences (congés payés, accident de travail, maladie...),Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,Saisir les ATD, les avances sur salaire,Établir et contrôler les bulletins de paye,Établir les soldes de tout compte.Établir les papiers de sorties en fin ce contrat,Contrôler les contrats de travail.

- Concevoir des supports de suivi et de gestion- Réaliser le suivi administratif et la gestion du personnel- Réaliser les déclarations règlementaires-Administrer les dossiers individuels de salariés-Saisie les éléments variables de paie- Etablir un bulletin de paie- polyvalence au sein de l'administratif-Conduite des procédures disciplinaires

Gestion du personnel, Gestion administrative et paie. Administration du personnel, Gestion des visites médicales, Création des contrats, saisies des éléments variables de paies, déclaration des accidents de travail, déclarations des sinistres au près des mutuelles...

• Détecter les meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...),• Diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés,• Réaliser des pré-qualifications téléphoniques auprès des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,• Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements,• Mettre à jour les bases de données candidats • Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : suivi administratif • Organiser les formations en lien avec le service formation du siège