BureauBompard est un bureau indépendant de conseil et d’actions en communication et plateforme de marque. Nous guidons les entreprises pour toucher leurs audiences de manière plus impactante, plus sincère, plus pérenne. En s’intégrant au plus près de votre société et de vos équipes, BureauBompard vous aide à mettre en place une communication véritablement efficace et profitable.Ainsi, nos services à la carte s’axent atour de 3 missions principales. Pour vous apporter…IMPACT: Par l’élaboration de plans de communication sur l’année, sur un projet unique ou une mission de croissance ciblée, se déployant à travers des verticales variées (réseaux sociaux, plan media offline, RP et influence, événementiel, collabs, BtoB, interne). Message, image, territoires, supports, activations, timing, budget. Une stratégie de prises de parole complète, jalonnée de KPI et d’analyses, pour servir vos objectifs de visibilité, de notoriété et de conversion.SINCÉRITÉ: Par la création ou la révision d’une plateforme de marque claire, honnête et embarquante.Une prise de hauteur et un travail en profondeur sur l’ADN d’une entreprise, ses atouts différenciants, sa clientèle d’aujourd’hui, sa cible de demain, ses ambitions et sa mission, et enfin la feuille de route sur plusieurs années pour les atteindre.Un renforcement et un ancrage du projet de marque qui permet une vision plus long-termiste pour entraîner toutes les parties-prenantes d’une société dans une même direction.PÉRENNITÉ: Par l’audit et la structure des process de communication internes et externes, ainsi que des ressources humaines dédiées, pour gagner en anticipation des besoins, temps d’action et d’analyse, partage de l’information et des résultats, synergie des pôles, sécurité, économies d’échelle.Pour que chaque plan de communication soit optimisé par des fondations de travail solides.

En charge de dessiner et piloter toute la communication Monde de la marque (≈160 salariés) aux côtés d’une équipe de 10 collaborateurs in-house, spécialisés dans différentes verticales de communication et regroupés en deux pôles synergiques: Offline et Online.Overview d’activations dirigées:- Média: Campagnes OOH dans différents pays (UE, UK, USA…) et plan média presse (print, web, video, appli, audio)- Relations publiques: liens continus avec les journalistes et les KOL à travers 8 agences de presse en Europe.- Événementiel: sponsoring d’évènements Grand Public et activations terrain en Europe.- Distributeurs: coordination des actions de communication de 30 distributeurs à travers le Monde.- Sport: Recrutement de pro-athlètes (Kevin Rolland, Pauline Ado, François Gabart…) et ambassadeurs core / sponsoring d’événements / organisation d’events in-house.- Réseaux sociaux: prise de parole quotidienne sur les principaux réseaux sociaux (organique / paid) et création de contenu RS-friendly en interne.- Influence: 1000 collaborations annuelles avec des influenceurs digitaux.

Directeur de la communication et du marketing digital d'une marque internationale de bijoux, comptant plus de 600 points de vente. En charge de la communication globale France et worldwide, de la presse, de la production des contenus, des outils marketing, des collaborations, des événements, du développement digital, des réseaux sociaux ainsi que du marketing digital par tous ces vecteurs et objectifs.

Création et direction d'une marque de chapeaux haut de gamme distribuée à Paris (Le Bon Marché, Printemps, Merci), Londres (Fenwick Bond Street), Hong Kong, Berlin..

- Rédaction d'articles sur les tendances, les créateurs et les phénomènes mode/société du moment.

- Créations de brand content exclusifs pour L'Oréal Professionnel, mais aussi Les Galeries Lafayette, Groupe EPI (J.M Weston, Bonpoint, Alain Figaret), leurs communiqués de presse, leur magazine ou leur newsletter internet.

MAGAZINE- Participation quotidienne à la conception du magazine mensuel au sein de la rédaction.- Première plume mode du magazine (interviews, sagas, éditos, papier tendances, critiques de défilés à New York, Milan, Londres et Paris).SITE INTERNET- Création du site internet de L’Officiel, recrutement et direction d’une rédaction de 12 personnes.- Mise en place de 3 refontes éditoriales et graphiques.- Publication quotidienne (demandes aux journalistes, relecture, iconographie) et organisation de réunion hebdomadaire avec l’équipe.- Réalisation de dossiers de brand content pour des marques de luxe.