• Udvikle og implementere virksomhedens HR-strategi• Tiltrækning, rekruttering, kompetenceudvikling, trivsel og afvikling• Varetage rekrutteringsprocesser, samt sikre optimal onboarding-proces• Ansvarlig for tiltag for fastholdelse af medarbejdere – herunder medarbejdertilfredshedsundersøgelser, MUS-koncept, sygefraværssamtaler mm.• Definere hvilke kompetencer og ressourcer der er behov for i virksomheden i samarbejde med linjecheferne• Sparringspartner for ledergruppen i alle HR-relaterede spørgsmål• Implementeret HR-støttende softwareResultat; I Vindunor var HR-funktionen ny, og en del af opgaven var at indføre tilpassede onboardingplaner. Der er blevet installeret HR-software til at understøtte kontrakter, kompetenceudvikling, MUS og APV-vurderinger. Jeg faciliterede tidligt i processen, en mission- og visionsproces, samt afklarede ledelsesværdierne, til støtte for linjelederne.

Jeg har i min ansættelse haft betroet ansvar for nedenstående opgaver;• Etablere indkøbsafdeling• Implementering af Business Central 365• Etablering af operationelle rammer for indkøb• Oprettelse og kortlægning af SWI/SOP• MPS planlægning• Indsamling og oprettelse af stamdata• Etablering af strategiske samarbejder• Generel problem-shooter for flere afdelinger• Behandling af reklamationerResultat: Superbruger på Business Central, Stærk mødefacilitator

Jeg har i min ansættelse haft betroet ansvar for nedenstående opgaver;• Etablere indkøbsafdeling• Etablering af operationelle rammer for indkøb• Deltagende ISO certificeringsproces – indførsel af SWI/SOP• Intern auditor• Vedligehold af SWI/SOP• Indsamling og oprettelse af stamdata• Etablering af strategiske samarbejder• Generel problem-shooter for flere afdelinger• Behandling af reklamationer• Import- og transportansvarlig• DisponeringResultat: Systematiseret og automatiseret dagligt indkøb, Indført ABC Analyse, øget Omsætningshastigheden fra 4,2 til 7,1. Nedbragt fragtomkostningerne med op til 50%. Øget leveringssikkerheden til 96%.

Jeg har i min ansættelse haft betroet ansvar for nedenstående opgaver;• Back-office /problem-shooter for 120 butikker• Implementering af stregkodesystem• Koordinering af detailindkøb• Controller• IT-vedligehold• Kostprisstyring• Fortoldning af gods fra Østen• Handel på remburs• Udarbejdelse af Internt salgsmaterialeResultat: Oprettelse og afskrivning af handel på remburs. Toldregler/toldoplag ved salg uden for EU. Opnåede generelt mange IT færdigheder gennem samarbejde med ekstern IT-supporter.

Telefonsupport til butikkerne med henblik på udredning af misforhold mellem modtaget varer og ordre, herunder kontakt med eksterne leverandører.Vedligeholdelse af stamdata på eksterne varer. Behandling af data fra eksterne leverandører til indlæsning i systemet.Oprettelse af ordre fra eksterne leverandører. Ugentlige/månedlige indexrapporteringer til ledelsen.Behandling af klager fra slutbrugeren.Ad hoc opgaver.

Indfortoldning af varer fra Østen.Handel under remburs, herunder oprettelse samt efterfølgende afvikling af betalinger.Indkøb af accessoriesOprettelse og vedligeholdelse af stamdata for egne varer. Herunder oprettelse af det enkelte dessin og tildeling af sortiment, kost- og salgspris.Forsendelse af pakker med kurér.Ad hoc opgaver.

Diverse sekretæropgaver for direktøren.Indexrapportering til bestyrelsen.Bemandings ansvarlig af tømrer til reklamationsopgaver i Green House. Ad hoc opgaver

Daglig leder. Kollektionsindkøb til butikken. Bemandingsplanlægning af personale. Kundeekspeditioner.Ad hoc opgaver.

Stewardesse på flyvninger ud af Billund og til Europæiske destinationer.Sikkerhedsklargøring af kabinen.Servicering af gæster. Handlekraftig i forhold til sygdom/uhensigtsmæssig adfærd om bord.

Kontorassistent