Diseño y elaboración Procedimiento de Acogida a las nuevas incorporaciones, Descripciones de puestos de trabajo, Seguimiento de equipos de trabajo, Fidelización y desarrollo del capital humano, Gestión de formación, Comunicación interna, Gestión laboral, Interlocutor de Prevención de Riesgos laborales con SPA.

•Selección: Búsqueda fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, criba, entrevistas telefónicas y personales.•Formación: Elaboración de convocatorias de formación, cumplimentación de registros, preparación datos tripartita, Gestión proveedores formación.•Comunicación Interna: Elaboración de comunicados y Notas informativas, así como la publicación de documentos de interés.•Clima laboral: Comunicación, cuestionario, análisis de datos y elaboración de informe y Conclusiones… Show more •Selección: Búsqueda fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, criba, entrevistas telefónicas y personales.•Formación: Elaboración de convocatorias de formación, cumplimentación de registros, preparación datos tripartita, Gestión proveedores formación.•Comunicación Interna: Elaboración de comunicados y Notas informativas, así como la publicación de documentos de interés.•Clima laboral: Comunicación, cuestionario, análisis de datos y elaboración de informe y Conclusiones. •Descripción de puestos de trabajo, Indicadores del área.•Apoyo al área laboral y PRL. Show less

Gestión del plan de formación anual, realización de los registros de formación, mantenimiento base de datos formación, auditorías de calidad y medio ambiente, búsqueda de formaciones, Indicadores del área, contacto con profesionales de centros educativos, Programa FP dual, Selección, gestión de subvenciones a la contratación, y apoyo al área laboral en altas, finiquitos, contratos, etc.

Selección, contratación, acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones.Descripciones de puestos de Trabajo.Apoyo en la gestión de equipos y resolución de conflictos, política disciplinaria.Colaboración en el proceso de evaluación de desempeño.Gestión del absentismo e indicadores clave del departamento.Relaciones con sindicatos y comité de empresa.Coordinación para la gestión de nómina con la asesoría externa.Funciones de prevención de riesgos laborales.

Gestión en el área de nómina: incidencias del mes, anticipos, IRPF, embargos, etc.Preparación y entrega de finiquitos, certificados de empresa.Mecanización y envío procesos de I.T, comunicación de accidentes por Delt@. Certificados para prestaciones de la seguridad social.Colaboración en estudio de costes salariales e indemnizaciones.Seguros sociales.Atención a cuestiones de los empleados.

Gestión integral de nómina: altas, bajas, incidencias, anticipos, embargos, etc. Estudio de costes salariales, gestión de amonestaciones y despidos.Seguimiento y gestión documental procesos de Incapacidades y Accidentes.Control de presencia, permisos, vacaciones.Implantación de nuevas aplicaciones informáticas para gestión de nómina y control de presencia.Funciones de prevención de riesgos laborales: Entrega de Epis, revisiones médicas, evaluaciones de riesgos, botiquines… Show more Gestión integral de nómina: altas, bajas, incidencias, anticipos, embargos, etc. Estudio de costes salariales, gestión de amonestaciones y despidos.Seguimiento y gestión documental procesos de Incapacidades y Accidentes.Control de presencia, permisos, vacaciones.Implantación de nuevas aplicaciones informáticas para gestión de nómina y control de presencia.Funciones de prevención de riesgos laborales: Entrega de Epis, revisiones médicas, evaluaciones de riesgos, botiquines, etc. Show less

Sustitución baja maternal.Gestión del área laboral y de RRHH de las empresas clientes. Movimientos en Tesorería, contratos, seguros sociales, publicación de ofertas laborales, asesoramiento a empresas y particulares en cuestiones laborales, costes, despidos, subvenciones de empleo, etc.

Responsable RRHH para las 5 delegaciones en España. En Octubre 2004 cierre del centro de trabajo por ERE.Coordinación con despacho externo en la tramitación del ERE y colaboración en la gestión documental del proceso.Atención y gestión en inspecciones de trabajo, atención al comité de empresa, auditorías.Gestión de nóminas, seguros sociales, convenios, modelos IRPF, encuestas INE,