Loïc Desnos Email & Phone Number

Tours, Fr

Tours, Centre-Val De Loire, France

La Fresque du Numérique est un atelier pédagogique et ludique qui vise à sensibiliser et former les participants aux enjeux environnementaux dans le secteur du numérique

Centre-Val De Loire, France

🎯 L'Atelier 2 tonnes est un atelier ludique, immersif et collaboratif de 3h qui vous donne les clés nécessaires pour être un acteur de la transition écologique. Pendant ces 3 heures vous allez simuler vos actions et celles de la population jusqu'en 2050 afin de tenter de réduire votre empreinte carbone à 2 tonnes conformément aux accords de Paris.🧪 L'Atelier 2 tonnes se base sur les données de l'Ademe, du scénario Negawatt et de l'Insee.

- Collaboration à l'élaboration des prévisions de CA, des ventes et de marges- Développement d'un portefeuille clients- Pilotage de la relation client- Négociation des accords-cadres - Recueil des besoins des entreprises en matière de SI groupe- Développement de réseaux partenaires

Région De Tours, France

En charge des opérations de Capgemini Tours au sein du Pôle d'Expertise Régional Coordination des activités de Capgemini sur le secteur Pilotage des équipes (Recrutement, évaluation, formation, communication) Suivi de la qualité et des principaux engagements Pilotage de l'activité et de la rentabilité du centre de profit

Centre, France

En charge du Business Development en région Centre, rattaché à un Directeur d'agence, pour permettre au groupe Capgemini d'accompagner le marché local:- Développement des positions de Capgemini en région Centre- Définir une stratégie et adresser les clients en région pour accompagner de nouveaux comptes- Représenter le Groupe en lien avec un ensemble d’offres auprès des clients

Région De Tours, France

- Gestion opérationnelle de plusieurs comptes OPEN sur la région Centre ;- Management opérationnel (Coordination et pilotage d'équipe) ;- Recrutement des collaborateurs ;- Suivi de carrière (gestion des bilans individuels, plan de formation) ;- Suivi et gestion de la relation client ;- Mise en place de projets forfaitaire (de 6 à 12 personnes) ;- Responsable Opérationnel de projets au forfait ;- Reporting hebdomadaire de l'activité de l'agence / création et suivi de… Show more - Gestion opérationnelle de plusieurs comptes OPEN sur la région Centre ;- Management opérationnel (Coordination et pilotage d'équipe) ;- Recrutement des collaborateurs ;- Suivi de carrière (gestion des bilans individuels, plan de formation) ;- Suivi et gestion de la relation client ;- Mise en place de projets forfaitaire (de 6 à 12 personnes) ;- Responsable Opérationnel de projets au forfait ;- Reporting hebdomadaire de l'activité de l'agence / création et suivi de tableaux de bord.- Prospection commerciale Show less

Paris

Recrutement :- Rédaction des annonces de recrutement, en fonction des besoins opérationnels ;- Animation de vivier de candidats pertinents / potentiels ;- Prise en charge du processus de recrutement dans son intégralité (sourcing, qualification, rendez-vous, compte-rendu d’entretien, prise de référence, mise en œuvre de la demande d’embauche) ;- Participation aux opérations de recrutement (forums écoles, salons, journées Portes Ouvertes, Conférences…) ;- Prise en charge du… Show more Recrutement :- Rédaction des annonces de recrutement, en fonction des besoins opérationnels ;- Animation de vivier de candidats pertinents / potentiels ;- Prise en charge du processus de recrutement dans son intégralité (sourcing, qualification, rendez-vous, compte-rendu d’entretien, prise de référence, mise en œuvre de la demande d’embauche) ;- Participation aux opérations de recrutement (forums écoles, salons, journées Portes Ouvertes, Conférences…) ;- Prise en charge du reporting des indicateurs de performance.Intégration - Suivi RH:- Suivi des périodes d’essais des collaborateurs productifs ;- Accompagnement des managers opérationnels sur les décisions relatives aux RH (formation, évolution professionnelle,…) ;- Coaching et préparation des collaborateurs avant présentation client et lors de l’intermission.- Prise en charge du processus du suivie de carrière ;- Veiller au maintien en condition opérationnelle dans l’emploi et à l’évolution des collaborateurs de son périmètre (formation, certification, changement de mission, mobilité inter région...), en accord avec les managers des collaborateurs.Administratif et Social :- Prise en charge du suivi des contrats de travail des nouveaux entrants productifs en accord avec la Direction des Ressources Humaines et le service de Gestion Administrative de la Paie et du Personnel (GAPP). Show less

Paris

- Gestion de portefeuilles ;- Rédaction et diffusion d’annonce ;- Présentation de groupe de l’entreprise ;- Animation test psychotechnique et restitution aux candidats ;- Gestion autonome des entretiens et rédaction des comptes rendus.

Chasseur de tête :- Compréhension des besoins clients ;- Sourcing CV + approche directe ; - Entretien candidat ;- Organisation des rencontres et entrevues entre le candidat et le client.

Master 2 Psychologie Du Travail, Human Resources Development

Master Psychologie Du Travail

Mooc Reporting Extra-Financier Et Stratégie Rse

Certificat Introduction À L'Analyse Du Cycle De Vie - De La Pensée À La Pratique