[Intercâmbio profissional] Consultor e líder para time de gestão estratégica logística e de comunicação para festival composto por 400 eventos espalhados em +90 locais em Lisboa. Público: +200k pessoas. Interface direta com:• Comunicação e Marketing• Órgãos públicos: Câmara Municipal de Lisboa• Agência Produtora de Eventos e Fornecedores

Startup de tecnologia do grupo Votorantim.Responsável por cascatear a cultura para +1000 colaboradores em modelo 100% remoto no Brasil e Portugal. Responsável pelo orçamento e gestão de 3 pessoas nos núcleos de:- Comunicação Interna e Endomarketing- Educação Corporativa (Treinamentos, Programa de estagiários, Team Building)- Employer Branding- Cultura Organizacional (Engajamento de colaboradores, jornada do colaborador, inovação)Comunicação Interna e Endomarketing:• Gestão da estratégia de Comunicação Interna e dos canais de comunicação (Slack, Mídias sociais, LinkedIn, Intranet, TV Corporativa, newsletters)• Campanhas de Engajamento e gameficação• Roteirização de campanhas de Endomarketing em datas temáticas alinhadas ao EVP• Roteirização, revisão e criação de conteúdo (texto, arte, vídeos)• Gestão de grandes eventos (Convenção de liderança, treinamentos externos, festa de final de ano +1000 pessoas)Cultura:• Guardião da Cultura e dos ritos institucionais (Café com CEO, Town Hall, talks de inovação, ritos de saúde mental)• Pesquisa Pulse, Pesquisa de Clima e Interface direta com BPs • Apresentador dos ritos e eventos institucionais• Curador dos Grupos de Afinidades (Diversidade e Inclusão)• Revisão de Políticas internasDesenvolvimento Humano (Universidade Corporativa):• Revisão do Onboarding dos novos colaboradores e gestão da entrega de materiais• Criação do Programa de estágio 2022/2023 (Levantamento de necessidades, Andragogia, definição da estratégia e conteúdo)• Planejamento anual de Treinamento e Desenvolvimento para Líderes e colaboradores• Gestão da plataforma Qulture.Rocks• Políticas de DesenvolvimentoEB:• Governança da estratégia de comunicação de EB (LinkedIn, Medium, parceria com universidades, feiras de R&S, relacionando com a comunidade)Reporte: Gerente RH. Sólida interface com Marketing / Branding, R&S, People Experience (DP e Facilites), C-level.

Responsável pelo planejamento estratégico de Comunicação Interna, ações de cascateamento da cultura organizacional, Engajamento, Endomarketing e Eventos internos, para +800 colaboradores na matriz e mais 3 filiais (SP, MG, SC). Comunicação Interna e Cultura: • Curador dos ritos de cultura• Alinhamento da estratégia de comunicação e gestão de canais de comunicação interna• Revisão de conteúdo (arte e texto)• Avaliação de pesquisa de clima e implementação de projetos.Endomarketing e Eventos corporativos: • Concepção criativa de campanhas e eventos junto com Marketing• Gestão de orçamento e fornecedoresDHO: • Revisão do onboarding de novos colaboradores• Elaboração e contratação de Team Building com liderança• Implementação de plataforma de treinamento EAD Employer Branding / Marca Empregadora: • Implementação do LinkedIn da Mobly, gestão do conteúdo e tom de voz• Customização da página de carreiras na Kenoby; • Revisão, junto à coordenação de R&S, de processos de admissão e desligamento humanizadoReporte: Gerente de RH. Interface direta com equipe de Comunicação e Marketing, R&S, Departamento Pessoal e Liderança + Filiais