Lars Seemann Email & Phone Number

Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als strategischer Partner unserer Kunden. Wir unterstützen sie bei jeder Etappe einer Besetzung und bieten ihnen eine fundierte Beratung, auch bei komplexen Herausforderungen: Welche Marktbedingungen herrschen für eine bestimmte Position? Welche Kompetenzen sind unverzichtbar und welche verhandelbar? Wie lassen sich die Gehaltsvorstellungen mit dem Marktniveau vereinbaren?Aus meiner Erfahrung als Fluglotse weiß ich, wie entscheidend es ist, die richtigen Leute an der richtigen Stelle zu haben. Deshalb suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach der Schließung von Kompetenzlücken, nach Persönlichkeit und Einstellung. Wir finden die Kandidaten, die die Erfolgs-DNA unserer Kunden ergänzen und verstärken.Dank unserer Erfahrung und Expertise können wir Schlüsselpositionen in durchschnittlich zehn Wochen mit hoher Qualität besetzen, bei einer Erfolgsquote von 92 Prozent 🎯.Was machen wir?✔️ Executive Search – Suche und Auswahl von Führungskräften ✔️ Besetzung von Management- und Schlüssel-Positionen✔️ Stellenanzeigen & Personalmarketing – Denn nicht jede Vakanz gehört in die Beratung

Listed skills include Recruiting, Marketing, New Business Development, Executive Search, and 27 others.