| 데이터뱅크 / 인사총무팀, 총무(HRD), 대리 / 2021.11 ~ 재직 中 (2년 5개월) / 69명, 158억1. 주요 성과A. 자원 관리1) 신입입사자 그룹웨어 사용법 교육자료 담당 -> 경비입력 오류 25% 감소 2) 주요인증(Main,InnoBiz 등 주요 4개) -> 2024년 병역특례기업 선정, 개발자 인력 2명 확보 3) 전기 분할 프로세스 정립 및 자료 제작 -> 사옥 전기료 36%(6,000만원) 보전 4) 임대자료 제작 및 신규플랫폼 활용 -> 임대수익 218% 상승, 임대상담율 30% 상승5) 온라인 플랫폼 활용 홍보(인스타, 블로그) ->주차장 수익 632% 상승 6) 소방관련 기능검사, 전수조사 -> 감지기 오작동율 88% 감소 7) 신규 에너지 관리 프로그램 도입 -> 에너지 사용 모니터링, 인원대비 사용량 6% 절감B. 조직문화1) 건강검진 교육자료 및 홍보물 제작 -> 2023년 전년대비 임직원 건강검진율 16.7% 개선 2) 비품 및 사옥안전 사용 캠페인 (7건) 진행 -> 인원대비 소모품 구매비 11% 절감,C. 대관1) 소방교육 신규 자료 제작 -> 소방교육 참여율 88% 달성, 2년 연속 소방계획서 점검 합격2. 세부업무A. 자원 관리 1) HR 가) 사내교육: 신규 도입 프로그램 및 그룹웨어 사용 교육, 복리후생 및 사내프로그램 사용 교육 나) 인력확보: 병역특례기업 신청 및 복무관리, 지역 교육기관 실습생 on/off 보딩 담당 다) 미화인력: 사옥 미화인력 2명 업무 및 근태 관리, 서울 지사 미화인력 계약관리 2) 자산 가) 사옥: 하자보수, 공사, 통신, 공용(수도, 전기 등) 사용, 보안, 지사 운영, 소방 및 방재 담당 나) SW: 특허, 저작권, 프로그램등록 등 관리, 업무 SW 보급관리, 신규SW 조사 및 도입 다) HW: 차량, 비품 및 소모품, 렌탈 제품(복합기, 정수기 등) 운용 및 계약관리 라) 임대: 입주업체 상담, 임대자료 제작 및 관리, 입주업체 관리, 임대관련 신고관리(경자청 관할) 마) 증권: 법인 보험(건물화재, 차량, 개인정보 등) 계약관리 바) 주차장: 정기차량 관리, 입주사별 주차포인트 지급, 유료주차 수익 개선 활동B. 조직문화 1) 복리후생: 임직원 건강검진 프로그램 운영, 근속년수 포상제도 개선, 임직원 명절 선물 2) 행사: 송년회, 창립기념일 행사 기획, 이벤트(창립20주년, 사옥 오픈식) 기획 및 운영 3) 內고객관리: 만족도 조사 및 DATA 분석, 행사 및 만족도 조사 신규 tool (온라인, QR코드 방식) 도입C. GA 1) 법무 가) 이사회 주주총회: 시나리오 작성 및 계획 담당, 공증 및 등기 나) 신고업무: 기업활동 및 사옥관련 신고 및 인허가 담당 2) 대관 가) 인증: 사업자 관련 신고 및 인증사항 담당 (MainBiz, InnoBiz, 강소기업 등) 나) 협회: 수상, 공적사항 파악 협회가입 관리 다) 對 공관 및 타기업 업무 담당(설문조사, 행사참여, 공문 등) 라) 연구개발전담부서 담당

Daeseongmun / F&B Business Unit, HR and General Affairs, Assistant Manager / Apr 2019 - Jul 2020 (1 year 4 months) / 81 employees, annual revenue KRW 157.9 billion1. Key Achievements:HR Management:Reduced overtime payments by 40% in the buffet operations.Managed a 40% staff furlough during the COVID-19 pandemic, securing financial support and minimizing operational disruptions.Improved work-time management by 10% through a custom Excel program in the café.Sales Support:Reduced spoilage rates in the hotel convenience stores by 20% compared to the previous semester.Event Planning:Achieved annual banquet revenue of KRW 800 million, hosting 82 events (120% above target), contributing 40% to department revenue.Successfully managed an international event (Marine and Fisheries 100-minute forum, 2030 Busan Expo launch committee), enhancing the hotel's reputation.2. Specific Duties:HR: Managed staffing and operations for F&B units, including personnel scheduling and communication.Sales Support: Operated two convenience stores, handling staffing, training, and sales analysis.Event Planning: Simultaneously served as banquet manager, provided event consulting, and managed vendor relations.Reason for Departure: Operational changes due to renovations and personal reasons.

Hyundai Hotel Ulsan / Integrated HR Team, General Affairs, Junior Staff / Mar 2017 - Oct 2018 (1 year 7 months) / 518 employees, annual revenue KRW 997 billion1. Key Achievements:Resource Management:Improved annual training participation rate from 75% to 91% in 2018.Liaison Affairs:Passed 2018 facility hygiene and work environment inspections (District Office).2. Specific Duties:Resource Management:Assets: Managed rental agreements and quarterly expense settlements, oversaw vehicle and art insurance.Personnel: Managed security, drivers, and cafeteria staff, organized mandatory training and accident response education.Welfare: Managed clothing, shuttle services, dormitories, cafeteria operations, flu and health screenings, and club activities.Liaison Affairs:Sales Support: Handled procurement for contractors, managed accidents and upgrades.Regulatory Compliance: Managed permits and certifications for tobacco, distribution, and hygiene, handled water quality and work environment measurements.Reason for Departure: Operational changes due to renovation and personal reasons.