A Totum Psicologia chega no mercado com uma proposta diferenciada do que refere-se a Psicologia até o momento. Nosso objetivo é levar desenvolvimento humano, com uma visão técnica e estratégica das potencialidades de cada indivíduo, tornando a Psicologia acessível para todos independente da existência de patologias, promovendo bem-estar e qualidade de vida em todos os serviços prestados:➡️ Atendimento psicológico online e presencial.➡️ Avaliação Psicológica em vários contextos: Recursos Humanos, Psicossocial, Bariátrica, concursos público entre outros. ➡️ Cursos e Palestras: Treinamentos comportamentais ou Palestras para empresas, escolas, associações, trânsito, etc.

Área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Temporária pela Nova RH.

Período: 02/2013-06/2015Período: 05/2014-10/2014 – Trabalho full time na Crown Embalagens Metálicas da Amazônia S.APrincipais Atividades Desenvolvidas: - Recrutamento e seleção para as principais indústrias da região.- Responsável pela gestão e realização do processo seletivo de novos colaboradores para o start-up de uma nova linha de produção e apoio operacional nas atividades que tange a área de Departamento Pessoal da empresa Crown Embalagens Metálicas da Amazônia S.A (contrato terceirizado pela Nova Assessoria em Recursos Humanos Ltda.).- Gestão e realização dos processos seletivos de todos os níveis hierárquicos, com grandes demandas ou posições estratégicas (externos e internos).- Mapeamento e alinhamento de perfil com o solicitante da posição na elaboração do perfil a ser divulgado, em concordância com a política interna e a descrição de cargos vigente. - Auxílio na definição de Cargos e Salários e programação de Plano de Carreira e Plano de Sucessão/Substituição de funcionário.- Levantamento de Indicadores mensais e definição de ações para melhoria contínua.- Orientação Profissional: Direcionado aos profissionais que desejam alavancar sua carreira. Realização do processo que visava o autoconhecimento para auxiliar o profissional a entender as situações nas quais seu potencial tem maior chance de se realizar.

- Prestação de serviços para Petrobras.- Supervisionar as atividades desenvolvidas pelo estagiário de Psicologia;- Recrutamento e seleção (interno e externo).- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. - Mobilização e desmobilização de obra: Apoio na construção da documentação inicial da Petrobras no que tange à Recursos Humanos. Construção de banco de currículos local. Identificação de órgãos parceiros para atração de profissionais da região. Estudo de tabela salarial local. Análise das funções necessárias na obra. Realização de transferências e/ou admissões (em massa) conforme histograma. Levantamento do orçamento e escolha da clínica ocupacional. Encaminhamento de funcionários para a realização dos exames conforme PCMSO. Identificação de consultorias e facilitadores para Treinamentos exigidos no contrato. - Remuneração: Atualização do Plano de Cargos e Salários, estudos de mercado, gestão de reajustes e promoções. Negociação e elaboração de propostas salariais.- Projetos Institucionais: Redesenho de processos internos (Dom Cabral) e apoio na atualização das normas, procedimentos e formulários da área. Elaboração dos relatórios semestrais e anuais da área. Entrevista de desligamento: Realização de Reunião de Encerramento do contrato de trabalho com os funcionários a serem desligados e entrevistas individuais.- Cadastro de funcionários e benefícios no sistema de folha (RHSENSO) e auxílio nas atividades operacionais do departamento pessoal;- Saúde e segurança no trabalho (administração dos exames admissionais, demissionais, periódicos, e acompanhar a elaboração do PCMSO);- Integração;- Administração das cotas (Jovem Aprendiz);- Avaliar e acompanhar o desenvolvimento/desempenho dos jovens aprendizes e estagiários;