Luana Pugliese Email & Phone Number

Durante la laurea magistrale ho potuto intraprendere la mia prima esperienza lavorativa, frutto di un tirocinio curricolare, durante la quale ho avuto la possibilità di lavorare in una società di consulenza HR. Questa opportunità, unitamente alla mia esperienza attuale, mi consente di avere una conoscenza diretta dei diversi processi della gestione delle risorse umane e di entrare in contatto con clienti di differenti settori. Proprio grazie a questa diversificazione ho acquisito una visione sistemica dell’ambito HR che mi spinge sempre di più a valorizzare le risorse preziose di cui ogni organizzazione dispone: le persone. Per questo motivo mi piace partecipare e contribuire alla generazione del benessere organizzativo aiutando a migliorare la gestione, la motivazione e l'efficacia delle persone nei loro contesti lavorativi."Una singola freccia si rompe facilmente, ma non dieci frecce tenute assieme"COME CONTATTARMIInviandomi un'e-mail a luana.pugliese5@gmail.com oppure un messaggio su LinkedIn.

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  Hr Specialist

  Nexumstp S.P.A.

  May 2021 - Present - Roma, Lazio, Italia

  -Attività che riguardano la ricerca e la selezione del personale: definizione dei fabbisogni quantitativi e qualitativi suddivisi per settore aziendale, identificazione del profilo professionale di riferimento, ricerca e attivazione delle fonti del reclutamento interne ed esterne, scouting e screening dei curricula, preselezione, intervista telefonica, gestione dei colloqui di lavoro, incrocio tra domanda-offerta collaborando nella mappatura del territorio e ricercando nuovi canali di… Show more -Attività che riguardano la ricerca e la selezione del personale: definizione dei fabbisogni quantitativi e qualitativi suddivisi per settore aziendale, identificazione del profilo professionale di riferimento, ricerca e attivazione delle fonti del reclutamento interne ed esterne, scouting e screening dei curricula, preselezione, intervista telefonica, gestione dei colloqui di lavoro, incrocio tra domanda-offerta collaborando nella mappatura del territorio e ricercando nuovi canali di reclutamento -Attività riguardanti lo sviluppo del personale: interviste di ruolo, mappatura e valutazione delle competenze-Supporto operativo gestione del processo di on-boarding Show less