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State Of São Paulo, Brazil

State Of São Paulo, Brazil

Recrutamento e Seleção de Executivos Análise de Dados e Implementação de KPIsGestão de projetos e mellhoria de processosTransformação Digital

São Paulo, São Paulo, Brasil

Gerenciamento dos processos de Talent Acquisition para todas as areas da Mercer e da Carpenter Marsh FAC (CMF), empresas do grupo MMC.

São Paulo, Brasil

jul/2021 a jan/2022: RPO e ProjetosAtuação em projetos e RPO para indústrias farmacêutica, papel e celulose.Outros segmentos, dando suporte às equipes: agro, tecnologia, bancário.jan/2019 a mar/2021: Recruiter - RPOAtuação em clientes dos segmentos de Indústria (Siderurgia, Alimentos, Agrícola), Big Four, Tecnologia, Telecom, Adquirência e Saúde.Membro/líder do time de Diversidade & Inclusão - Raça.

Barueri, São Paulo

Atuando como Business Partner para a unidade fabril em Tamboré, toda área Comercial no Brasil e apoio ao Corporativo. Recrutamento e Seleção com consultorias, entrevistas por competência; Treinamento com atuação do desenvolvimento do portal e-learming e reporte dos treinamentos obrigatórios da corporação ao exterior; programas de Desenvolvimento para líderes e desenvolvimento de programa de sucessão; gestão dos indicadores das ares citadas; Comunicação Interna; Gestão Integrada (responsável pelos processos e controles de RH para ISO 9001, ISO 27001, NBR15530); controle de NFs da área.

São Paulo

Responsável pela área de Recursos Humanos no Brasil, coordenando os processos de recrutamento e seleção (alinhamento do perfil com requisitante, divulgação da vaga em canais diversos, processos de hunting, contato com consultorias parceiras, entrevistas com candidatos, até a contratação e integração do colaborador), treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, benefícios, ponto, controle de férias, folha de pagamento (conferência). Participação nos projetos de implantação de pesquisa de clima, avaliação de desempenho e demais programas de recursos humanos junto ao México (matriz). Responsável por elaboração de forecast da área e eventos corporativos. Liderando equipes de serviços gerais e serviços para executivos, administrativo e Recursos Humanos. Responsável por processos de expatriados.

HRBP. Atuando com Recrutamento e Seleção para cargos de todos os níveis, desde o alinhamento do perfil junto ao requisitante, divulgação da vaga, busca por candidatos em canais diversos (inclusive processos de hunting), entrevistas, até a contratação efetiva do novo colaborador. Responsável pelo processo de integração de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento: LNT, plano anual de treinamentos, logística de treinamentos, implantação de portal e-learning; pesquisa de clima; avaliação de performance, programa de sucessão. Responsável por entrevistas de desligamento.Responsável por controle de documentação de prestadores de serviços. Apoio à Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho.

Atuei com foco em Recrutamento e Seleção (matriz e filiais em Salvador e Brasília) de cargos diversos, desde o alinhamento do perfil junto ao requisitante, divulgação e triagem de candidatos, entrevistas individuais e em grupo, dinâmicas de grupo, avaliação psicológica e grafológica até documentação e inserção do novo colaborador no sistema. Responsável pela implantação do sistema de Recrutamento e Seleção online. Responsável pela integração de novos colaboradores. Responsável por entrevistas de desligamento.

Atuei na área de Desenvolvimento Organizacional, responsável por Recrutamento e Seleção (processos seletivos de engenheiros, consultores de vendas, coordenadores, gerentes, entre outras funções; utilizando método de avaliação por competências); Treinamento e Desenvolvimento (responsável por organização de treinamentos externos, elaboração e aplicação de treinamentos internos, pesquisa de clima, planos de ação, avaliações de treinamento); Programas de Qualidade de Vida e Acompanhamento de Colaboradores. Responsável pelo acompanhamento de 8 jovens aprendizes, supervisionando-os nas áreas em que atuam.

Atuando nas áreas de recrutamento e seleção (média 80 vagas/mês) - responsável por toda rotina de divulgação de vagas, triagem de currículos, recrutamento dos candidatos, entrevistas, aplicação e avaliação de testes psicológicos (Palográfico, AC, Quati, R1), até a contratação – e treinamento e desenvolvimento - desenvolvendo cursos comportamentais e técnicos para funcionários (vigilantes, controladores de acesso, recepcionistas, auxiliares de conservação/limpeza, entre outros), aplicação e avaliação de testes em funcionários para promoção; levantamento de necessidades; pesquisa de clima; avaliações de competências e eficácia.

Psicóloga, Psicologia

Especialista, Psicologia Do Esporte

Especialização em Psicologia do Esporte e da Atividade Física

Especialista, Psicopedagogia

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Gestão Estratégica De Pessoas