Responsabilidade pelo processos de recrutamento e seleção de pessoas e integração de novos funcionários; Conferência da folha de pagamento; Acompanhar as convenções coletivas; Realizar a programação e lançamento de férias; Gestão de ponto e banco de horas; Administração dos benefícios: VT, VR, Plano Médico/Odontológico e Seguro de Vida; Comunicação com a contabilidade para o correto lançamento das informações do E-Social; Manter atualizado documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos, em completo atendimento ao LGPD; Manter o regime disciplinar dos funcionários da organização de acordo com as normas internas, alinhado ao código de cultura e de conduta ética da BdP WASTE; Acompanhar e orientar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores; Gerenciamento de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual; Acompanhar e processar administrativamente as alterações de cargos, promoções, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, garantindo o atendimento pleno dos procedimentos previstos nos PRs e ITs, como da legislação trabalhista; Administrar contratos de mão-de-obra terceirizada; Administrar o Plano de Cargos e Salários; Atualizar, acompanhar e organizar eventos referente ao PAT (Plano Anual de Treinamento) da organização; Controle de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário); Controle de LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho), atualizações sempre que houver mudanças no ambiente de trabalho; Controle do PGR (Programa de Gerenciamentos de Riscos) e PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional); Executar e apurar os resultados da pesquisa de clima organizacional; Treinamentos de desenvolvimento de pessoal aos líderes dos setores e a diretoria; Preparar sistemas de bônus e incentivos, visando atrair e reter talentos, com foco em meritocracia; Elaborar os PRs e ITs do setor de pessoal e RH; Apresentação de relatório de resultados e participações de reuniões com a diretoria.

Atuação na divulgação e organização logística dos cursos oferecidos pela empresa; Responsável administrativo pela admissão de pessoal, desde a busca do profissional no mercado de trabalho, integração, frequência e desligamento na empresa, garantindo a captação de documentos e a realização dos exames médicos ocupacionais, de acordo com as práticas trabalhistas; Administração dos benefícios ofertados pela empresa, como: VT, VR, Plano Médico/Odontológico e Seguro de Vida; Acompanhamento aos prazos de validade do PCMSO, PPRA e Certidões Negativas da instituição; Atuação na compra, controle e distribuição de materiais administrativos e Equipamentos de Proteção Individual; Realização de cadastro de clientes e fornecedores e arquivo de documentos.

Realização de atendimento aos pacientes com câncer e seus familiares, com o objetivo de realizar o levantamento da situação socioeconômica, bem como, esclarecimentos sobre direitos e deveres junto à instituição e demais órgãos de apoio assistencial; Organização e execução de dinâmicas e palestras, com a finalidade de proporcionar conhecimento sobre aspectos diversos e a interação dos pacientes, família e a equipe multidisciplinar.

Atuação nos processos da área administrativa, auxiliando na organização de arquivos, controle de entrada e saída de material de escritório e reposição de estoque no almoxarifado, emissão e lançamento de nota fiscal e elaboração de planilhas e relatórios gerenciais.