Luan Mello 🏳‍⚧ Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brasil

Monitoria de atendimento ao elenco e acompanhamento da solução (assuntos de acesso a conta de e-mail e aplicativos corporativos, reset de senha, dúvidas de cadastro de NF, entre outros). Cadastro, acompanhamento do fluxo de aprovação, validação e ativação dos contratos. Cadastro de NF e acompanhamento do fluxo de pagamentos de prestadores de serviço de produção artística. Apoio no entendimento das premissas, atualização, apuração e apresentação do resultado dos indicadores de pesquisa de elenco. Gestão da agenda e manutenção dos espaços físicos de preparação artística de elenco. Primeiro atendimento de acessos ao e-mail corporativo e aplicativo de estudo de texto e roteiros ao elenco recém alocado nos eventos de integração a cada início de conteúdo. Apoio na manutenção de repositório e levantamento de informações do elenco. Mapeamento de melhorias no fluxo de relacionamento e gestão das informações de diversidade do elenco. Acompanhamento das entregas de melhoria e comunicação com elenco.

Rio De Janeiro, Brasil

Desenvolvimento, condução, acompanhamento e gestão de portfólio de projetos de telecomunicações. Alinhamento das necessidades, objetivos, etapas e cronograma dos projetos com os demandantes e pontos focais das áreas de apoio envolvidas. Relacionamento e condução de reuniões de acompanhamento com as equipes dos projetos. Gestão das complexidades, riscos, prazos, custos e qualidade dos projetos e programas através da implementação de processos e ferramentas de gerenciamento e acompanhamento integrado de projetos. Assegurar a conformidade, desempenho, eficiência e eficácia para que os projetos possam trazer os benefícios desejados. Acompanhamento e reporte de status de conclusão das etapas com as equipes, demandantes e patrocinadores dos projetos.

Rio De Janeiro, Brasil

Principais Atividades:Apoiar no planejamento e execução de projetos de Recursos Humanos junto às áreas clientes e fornecedoras;Coordenar e acompanhar ações esperadas referentes aos projetos junto às áreas de Recursos Humanos;Identificar riscos e necessidades dos projetos de acordo com as políticas vigentes de Recursos Humanos;Acompanhar e reportar status dos projetos de Recursos Humanos ao Escritório de Projetos semanalmente;Elaborar planejamento de mobilização de headcount junto às áreas de Recrutamento, Seleção e Treinamento para os projetos de Recursos Humanos;Identificar riscos e necessidades da mobilização de headcount (contratação, treinamento e entrega à Operação) dentro do cronograma do projeto e políticas vigentes de Recursos Humanos;Acompanhar e reportar o cronograma de mobilização de headcount às áreas de Planejamento Operacional, Frota, Logística e Escritório de Projetos semanalmente;Elaborar indicadores de controle de qualidade e aderência ao planejamento dos projetos de Recursos Humanos;Elaborar atas de reuniões de alinhamento semanal dos projetos de Recursos Humanos;Elaborar controles e relatórios gerenciais inerentes aos projetos de Recursos Humanos oferecendo suporte à decisão;Preparar apresentações de resultados para report à Dir. RH e/ou áreas clientes;Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área de Projetos e Inovação;Desenhar e sugerir novos processos e documentos da área de Projetos e Inovação (Regulamento, Instruções Técnicas Operacionais, etc);

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Macro-Objetivos:Contribuir para promulgação da gestão de indicadores de RH servindo como alavanca para identificação de oportunidades de redução de custos e sinergias de processos de recursos humanos;Acompanhar, avaliar e propor métricas e metas de indicadores de RH de forma a garantir o alinhamento dos objetivos estratégicos da companhia e dos subsistemas de RH;Atuar na otimização de controles, apoiar no desenvolvimento de análises de complexidade oferecendo suporte à decisão;Preparar apresentações de resultados para report à Dir. RH e áreas solicitantes;Centralizar informações de recursos humanos, gerir histórico e administrar as informações em Banco de Dados;Principais Atividades:Gerar base de dados mensal para análise de indicadores de desempenho de RH;Gerar, receber, analisar e consolidar informações mensais de indicadores de RH;Atualizar painéis de indicadores de RH e apresentações de resultados com principais impactos e ações;Acompanhar, avaliar e propor métricas e metas de indicadores de RH;Auxiliar na gestão dos resultados da cesta de indicadores da Dir. RH;Gerir informações em banco de dados e gerar análises gerenciais de desempenho de RH;Desenhar e sugerir novos processos e documentos da área (Regulamento, Instruções Técnicas Operacionais, etc);

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Gerar base de dados mensal para análise de indicadores de desempenho de RH;Solicitar, receber e consolidar informações mensais de indicadores de RH;Atualizar painéis de indicadores de RH e apresentações de resultados com principais impactos e ações;Enviar relatório mensal de indicadores de desempenho de RH;Garantir acesso e apoiar usuário do sistema de movimentação hierárquica;Orientar às áreas em relação aos processos vigentes;Elaborar proposta de reestruturação hierárquica e submeter a aprovação;Processar reestruturações hierárquicas;Elaborar cronograma mensal de movimentações hierárquicas;Atualizar organograma;Auxiliar na execução das atividades necessárias para as reuniões de resultados;

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro

Atuei com atividades rotineiras nos setores administrativo, financeiro e recursos humanos. Minhas responsabilidades incluíam gestão de processos de admissão, demissão, marcação de exames e pagamento de adiantamentos aos funcionários, além de administração de benefícios, como plano de saúde, alimentação e vale-transporte. Também fui responsável pelo controle de despesas do escritório, reportando mensalmente ao setor financeiro e realizando pagamentos urgentes, fechamento de folhas de ponto, envio de malote e outras tarefas administrativas. Além disso, realizei contratação de serviços para atender demandas contratuais, compras de materiais e solicitações diversas, controle de compras faturadas, elaboração de notas fiscais e gestão de propostas comerciais.

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro

Atendimento ao consumidor, organização de produtos em área de vendas, etc.

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro

Atendimento ao consumidor, organização de produtos em área de vendas, etc.

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro

Gerenciamento de equipe, acompanhamento de desempenho de vendas, produtos financeiros e qualidade de atendimento, planejamento de metas, auxílio ao gerente em processos administrativos, abertura e fechamento de caixa, recebimento de mercadorias, etc.

Bachelor Of Technology (B.Tech.), Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bachelor Of Business Administration - Bba, Business Administration And Management, General

Ensino Técnico Em Informática, Information Technology

Sistemas Operacionais, Montagem e Manutenção de Computadores, Processamento de Textos, Desenvolvimento e Edição de Planilhas, Criação.

Mba Em Gestão Estratégica De Projetos E Metodologias Ágeis, Management Sciences And Quantitative Methods