Participar en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento masivo para cubrir las necesidades de personal de nuestras empresas clientes. Colaborar en el diseño y publicación de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento, así como en la actualización y búsqueda de nuevos portales. Realizar filtros curriculares y preselección de candidatos, entrevistando a aquellos que cumplan con los requisitos establecidos. Coordinar y agendar… Show more Participar en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento masivo para cubrir las necesidades de personal de nuestras empresas clientes. Colaborar en el diseño y publicación de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento, así como en la actualización y búsqueda de nuevos portales. Realizar filtros curriculares y preselección de candidatos, entrevistando a aquellos que cumplan con los requisitos establecidos. Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos seleccionados, así como realizar la inclusión de los mismos en nuestra base de datos. Apoyar en la realización de dinámicas de grupo y evaluaciones psicométricas. Mantener una constante comunicación con los candidatos para mantenerlos informados sobre el proceso de selección y brindarles un adecuado seguimiento. Generar informes y reportes estadísticos relacionados con el proceso de selección. Show less

Atención de consultas de RRHH por los distintos canales de atención (teléfono, email, web). Análisis de requerimiento solicitados por el cliente Gestión de agendas de los servicios médicos Actividades solicitadas por su superior inmediato.

Coordinación de requerimientos, horarios y vacantes con las áreas correspondientes.- Estatus de los procesos hacia los clientes internos y externos de la cuenta a cargo.- Realización de procesos masivos.- Publicación de las ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento. - Realizar el filtro curricular de acuerdo a los perfiles del puesto.- Entrevistas masivas y personales.- Seguimiento al personal seleccionado durante su proceso de onboarding.-… Show more Coordinación de requerimientos, horarios y vacantes con las áreas correspondientes.- Estatus de los procesos hacia los clientes internos y externos de la cuenta a cargo.- Realización de procesos masivos.- Publicación de las ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento. - Realizar el filtro curricular de acuerdo a los perfiles del puesto.- Entrevistas masivas y personales.- Seguimiento al personal seleccionado durante su proceso de onboarding.- Realizar inducción de la empresa al nuevo personal.- Altas del personal nuevo.- Solicitar documentos al personal en proceso.- Cumplir con las normas y procedimientos asignados en el área de selecciòn.- Realizar cualquier otra tarea que sea asignada. Show less

Funciones:- Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo.- Realizar el filtro telefónico.- Atención de postulantes citados para entrevista.- Aplicar pruebas psicolaborales de acuerdo al perfil.- Administrar las evaluaciones psicolaborales en cada sala de evaluación.- Filtrar CVs de acuerdo a requerimiento y citar a los postulantes a entrevista.- Realizar entrevistas masivas para puestos operativos.- Realizar el armado del file del personal e ingreso al… Show more Funciones:- Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo.- Realizar el filtro telefónico.- Atención de postulantes citados para entrevista.- Aplicar pruebas psicolaborales de acuerdo al perfil.- Administrar las evaluaciones psicolaborales en cada sala de evaluación.- Filtrar CVs de acuerdo a requerimiento y citar a los postulantes a entrevista.- Realizar entrevistas masivas para puestos operativos.- Realizar el armado del file del personal e ingreso al sistema.- Cumplir con las normas y procedimientos asignados en el área. Show less

Funciones:- Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo.- Filtrar CVs de acuerdo a requerimiento y citar a los postulantes a entrevista.- Aplicar pruebas psicológicas.- Realizar entrevistas masivas para puestos operativos.- Armado del file del personal e ingreso al sistema.

Funciones:- Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo.- Filtrar CVs de acuerdo a requerimiento y citar a los postulantes a entrevista.- Aplicar pruebas psicológicas.- Apoyar en las entrevistas masivas para puestos operativos.- Apoyar en el armado del file del personal e ingreso al sistema.

Atención de clientes en diversos ámbitos: consultas requerimientos, reclamos y asesoramiento general.Ofertar productos a clientes de acuerdo a evaluaciones de la plataforma.Generar planilla diaria de contactos y tipo de atención y ofertas a clientes.Realizar llamados de cobranza a clientes atrasados y morosos.Realizar llamados para ofertar créditos de consumo